12-03-14

Diversiteit wordt op werkvloer te weinig doorgezet

Organisaties leggen vaak de nadruk op diversiteit, maar meer dan de helft van de millennials is van mening dat de professionele opportuniteiten niet voor alle werknemers gelijk zijn. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent PricewaterhouseCoopers (PwC) bij meer dan veertigduizend werknemers uit de millennial-generatie. Onder meer wordt opgemerkt dat 29 procent van de vrouwelijke millennials van oordeel is dat werkgevers op het gebied van promoties teveel toegespitst zijn om mannelijke werknemers. Er wordt aan toegevoegd dat 82 procent van de vrouwelijke millennials het beleid van een onderneming op het gebied van diversiteit en gelijkheid laten doorwegen bij de keuze van een werkaanbieding.

Lees Verder

11:56 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: diversiteit |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.