30-11-15

Amerikaanse werkgever heeft liefst wiskundige diploma’s

In de Verenigde Staten vertonen werkgevers een duidelijke voorkeur voor kandidaat-medewerkers die een diploma met een rekenkundige inslag kunnen voorleggen. Dat is de conclusie van een onderzoek van de American National Association of Colleges and Employers (NACE) bij tweehonderd Amerikaanse bedrijven.

Lees Verder

12:47 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Talentschaarste leidt tot compromissen bij aanwerving

Door een tekort aan talent zijn veel bedrijven gedwongen op bij aanwervingen compromissen te sluiten. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent NGA Human Resources bij Britse bedrijven.

Lees Verder

12:46 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Welke dieren vertonen de grootste tolerantie voor de mens?

Er kunnen een aantal factoren worden geïdentificeerd die kunnen verklaren waarom bepaalde diersoorten een grotere tolerantie hebben voor de aanwezigheid van de mens. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of California.

Lees Verder

12:45 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Ziekterisico is vaak zelf een aandoening geworden

De vaststelling van een hoger risico op een aandoening is op zich een ziekte geworden. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan het Helsinki University Hospital in Finland.

Lees Verder

 

12:45 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Frauderende wetenschappers verraden door overdreven vakjargon

Frauderende wetenschappers kunnen vaak worden ontmaskerd door het overdreven gebruik van vakjargon in de rapportering. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Stanford University.

Lees verder

12:44 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Welke politicus heeft grootste aandacht voor arbeidsmarkt?

Door eerdere contacten met de vakbondswereld zal een politicus meer aandacht hebben voor de arbeidsmarkt. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Illinois.

Lees Verder

12:43 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Zwitserland beste omgeving voor zakelijk talent

Zwitserland biedt de beste ontwikkelingsmogelijkheden voor zakelijk talent. Dat blijkt uit een rapport van het World Competitiveness Center van het Institute for Management Development (IMD) in Lausanne over meer dan zestig landen, gebaseerd op gegevens over competitiekracht de voorbije twintig jaar en interviews met meer dan vierduizend executives uit de betrokken naties. Zwitserland gaat in de rangschikking Denemarken, Luxemburg, Noorwegen en Nederland vooraf. De top tien bestaat verder uit Finland, Duitsland, Canada, België en Singapore. Zwitserland voert voor de negende keer op rij de ranglijst aan.

“Pure economische kracht en talent gaan niet altijd samen,” merkt Arturo Bris, directeur van het World Competitiveness Center, op in een commentaar op de resultaten van de studie. De Verenigde Staten en China, de twee grootste economieën van de wereld, eindigen in de Zwitserse studie respectievelijk op een tweeëntwintigste en veertigste plaats. Maar ook Groot-Brittannië (22ste) en Frankrijk (27ste) laten slechts matige resultaten optekenen. Volgens Bris laten de landen met de beste omkadering van zakelijk talent zich vooral opvallen door slagvaardigheid, die hen de mogelijkheid biedt om een beleid te creëren dat in staat blijkt hun talent-pijplijn op peil te houden.

Zwitserland is er volgens Arturo Bris in geslaagd om een positief evenwicht te creëren tussen het stimuleren van lokale vaardigheden en het aantrekken van buitenlandse talent. “Die combinatie kan in de meeste landen uit de bovenste regionen van de rangschikking worden opgemerkt, maar alleen de absolute top lukt erin om een constante update te garanderen van de competenties die vereist zijn om de talent-pijplijn daadwerkelijk een duurzaam karakter mee te geven,” merkt hij nog op. De onderzoeker wijst er nog op dat de ranglijst grotendeels door Europese landen worden aangevoerd. Dat is volgens Bris vooral te danken aan het Europese onderwijssysteem.

Onder meer Brazilië, Rusland en India - die samen met China niet lang geleden als de volgende generatie van economische grootmachten werden bejubeld - hebben volgens Arturo Bris nagelaten om te investeren in een verbetering van het onderwijs, dat de betrokken naties de mogelijkheid zou hebben geboden een sterkere talent-pijplijn uit te bouwen. “Deze landen hebben vergeten om in goede tijden de nodige hervormingen voor te voeren,” zegt de onderzoeker. “Daarvan dragen zij nu de gevolgen.”

Lees Verder

12:42 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

1 2 3 4 5 6 7 8 Volgende