10-01-17

Recruteringsproces wordt vaak met vooroordelen gecontamineerd

Het recruteringsproces wordt vaak met vooroordelen gecontamineerd. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Cornell University. Bedrijven die een gekwalificeerd en divers personeelsbestand willen uitbouwen, moeten volgens de onderzoekers dan ook gericht actie ondernemen om die vooroordelen te elimineren.

Lees Verder

http://www.news.cornell.edu/stories/2017/01/study-examines-how-bias-affects-hiring-practices

17:56 Gepost door Marcho | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.