17-01-17

Zinvol werk komt niet altijd tot het gewenste resultaat

Strategieën die de prestaties en de moraal van werknemers moeten opvoeren door de manipulatie van het streven naar zinvol werk, zal vaak tot het tegenovergestelde leiden. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Sussex. Indien die stimulansen niet oordeelkundig worden doorgevoerd, dreigt volgens de onderzoekers vaak een burnout of andere persoonlijke problemen. Er moet immers worden vastgesteld dat de gevoelens van betrokkenheid en autonomie vaak onoprecht zijn en dan ook een zware emotionele tol kunnen eisen.

Lees Verder

https://phys.org/news/2017-01-imposing-meaningful-staff-burnout.html

18:10 Gepost door Marcho | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.