24-01-17

Hoger loon versterkt belang van cultuur en waarden

Naarmate het salaris stijgt, kunnen ook de belangrijkste pijlers van de werktevredenheid verschuiven. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Glassdoor bij meer dan 600.000 gebruikers. Daarbij werd vastgesteld dat compensaties en voordelen, het evenwicht tussen carrière en gezin en de vooruitzichten van de onderneming de volgende zes maanden door een toenam van het loon minder belangrijk worden. Daarentegen wordt een groter belang gehecht aan cultuur en waarden, de kwaliteit van het leiderschap en de carrièremogelijkheden.

Lees Verder

http://www.onrec.com/news/news-archive/does-more-money-change-what-we-value-at-work

13:01 Gepost door Marcho | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.