25-02-17

Vrouwelijke manager positiever tegenover potentiële holebi-werknemers

Vrouwelijke bazen zijn sneller geneigd om potentiële werknemers uit de holebi-gemeenschap de voorkeur te bieden boven gelijkwaardige heteroseksuele kandidaten. Dat blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de University of Sussex. Vastgesteld werd dat op een schaal van zeven vrouwelijke rekruteerders aan een holebi-kandidaat een gemiddelde score geeft van 5,21 punten, tegenover 4,80 punten voor een heteroseksuele sollicitant. Bij mannelijke rekruteerders behaalden heteroseksuele kandidaten echter een gemiddelde van 4,93 punten, tegenover 4,60 punten voor holebi-sollicitanten.

Lees Verder

http://www.sussex.ac.uk/broadcast/read/39309

17:02 Gepost door Marcho | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.