26-03-17

Humor in rekrutering is een dubbelsnijdend zwaard

Het gebruik van humor kan rekruteerders helpen om aan hun campagnes op sociale media een grotere bekendheid te geven, maar kan er ook toe leiden dat antwoorden worden uitgelokt van correspondenten die helemaal geen intentie voor een sollicitatie hebben. Dat blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de Oulu University in Finland. Net zoals in andere marketing-sectoren, is humor volgens de onderzoekers ook in de rekrutering een dubbelsnijdend zwaard. Onder meer wordt gewezen op een gevaar voor een beschadiging van de credibiliteit en reputatie van de onderneming indien de humor misplaatst is of tegen de borst stoot.

Lees Verder

 

13:35 Gepost door Marcho | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.