18-05-17

Werknemer zoekt een manager die een evenbeeld van hemzelf

Voor de meeste werknemers is de ideale leider zoveel mogelijk een evenbeeld van henzelf. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Exeter en de Bradford University, die een groep werknemers uit een reeks portretten de beste leidersfiguur lieten selecteren. De onderzoekers erkennen tot hun eigen verbazing te hebben moeten vaststellen dat bij de gekozen portretten een grote diversiteit moest worden vastgesteld, maar uiteindelijk kwam men daarbij tot de vaststelling dat de proefpersonen bij hun selectie onbewust op zoek gingen naar een figuur die grote gelijkenissen met het eigen zelfbeeld vertoonde.

“Werknemers voelen weinig sympathie voor de piekfijn afgeborstelde manager die vaak op televisie of in films naar voor wordt geschoven,” benadrukt onderzoeksleider Sarah Gilmore, professor organisatieleer aan de University of Exeter. “Daarentegen willen de medewerkers een manager die zoveel mogelijk op henzelf lijkt. Respondenten die een voorkeur toonden voor discipline, bleken in de reeks gepresenteerde portretten op zoek te gaan naar individuen die autoriteit uitstraalden. Fans van lippenstift en nagellak gaven daarentegen een voorkeur aan portretten met een vrouwelijk getint karakter.”

“Men kon ook vaststellen dat de respondenten zich in het geheel niet bewust waren van de onderliggende motieven voor hun keuze,” zegt professor Gilmore nog. “De resultaten van de studie maken duidelijk dat de meningen over de ideale leidersfiguur bijzonder ver uit elkaar kunnen lopen. De conclusies geven dan ook aan dat het bijzonder moeilijk is om een definitie van de ideale leidersfiguur te geven. Personen die een verantwoordelijke functie krijgen toegewezen en zich afvragen op welke manier ze zich in deze opdracht moeten manifesteren, doen er dan ook best aan gewoon zichzelf te blijven.

Lees Verder

11:05 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: manager |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.