20-05-17

Autoriteit manager bepaald door taakomschrijving

Klanten kennen minder autoriteit toe aan mannelijke managers die een functie bekleden die in het algemeen als een vrouwelijk beroep staan, maar hetzelfde kan niet worden opgemerkt in omgekeerde richting. Dat is de conclusie van een studie van wetenschappers aan de McGill University en de Universiteit van Californië op basis van gesprekken met klanten van een bank die gespecialiseerd is in microfinanciering. Dat onderzoekers kwamen tot de vaststelling dat klanten bij vrouwelijke managers meer aflossingen van hun krediet overslaan dan bij mannelijke kaders. De resultaten bevestigen volgens de onderzoekers dat mannelijke managers een grotere autoriteit uitstralen.

Lees Verder

 

17:05 Gepost door Marcho | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.