09-06-17

Eenmalige beloningen brengen weinig voordeel op

Om het moreel bij het personeel op te drijven, grijpen werkgevers vaak naar vluchtige maatregelen die uiteindelijk geen enkel resultaat zullen opleveren. Dat is de conclusie van een onderzoek van de organisatie Cyclescheme bij duizend werknemers in Groot-Brittannië. De onderzoekers kwamen tot de vaststelling dat 23 procent van de werknemers aangeeft van zijn werknemers eenmalige voordelen - zoals tractaties, een vroegtijdig vertrek of een kortingsbon - te hebben ontvangen. Slechts 15 procent van de ondervraagden zegt echter dat deze vluchtige maatregelen het tevredenheidsniveau op de werkvloer zouden kunnen verhogen.

Lees Verder

 

12:37 Gepost door Marcho | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.