30-06-17

Leiders hebben weinig impact op gedrag werknemers

Leiders zijn er niet van overtuigd dat ze het gedrag van hun werknemers kunnen veranderen. Dat is de conclusie van een wereldwijd onderzoek van consulent Walking the Talk. Vastgesteld werd dat slechts 34 procent van de leiders van mening zijn in staat te zijn om het gedrag van hun medewerkers te kunnen beïnvloeden of te veranderen. Nochtans geeft 78 procent toe dat hun organisatie hen voldoende heeft uitgerust met vaardigheden om op anderen een positieve invloed te hebben, terwijl 86 procent aangeeft een geschikte infrastructuur te hebben uitgebouwd om het verwachte gedrag bij de medewerkers te stimuleren. Volgens 19 procent is de leider steeds verantwoordelijk voor het gedrag van de werknemers.

Lees Verder

16:38 Gepost door Marcho | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.