11-07-17

Vrouwelijke sollicitanten worden harder op rooster gelegd

Tijdens sollicitaties worden vrouwelijke kandidaten vaak strenger aangepakt dan hun mannelijke collega’s. Dat is de conclusie van een onderzoek van sociologen aan de University of California en de University of Southern California, die meer dan honderd opgenomen jobinterviews analyseerden. De onderzoekers kwamen daarbij tot de vaststelling dat mannelijke rekruteerders twee keer sneller geneigd bleken een vrouwelijke kandidaat te onderbreken dan een mannelijke sollicitant. Tevens moest volgens de Amerikaanse wetenschappers genoteerd dat vrouwelijke kandidaten ook twee keer meer risico liepen midden in hun uitleg onderbroken te worden.

“Er moest ook worden vastgesteld dat vrouwelijke kandidaten vaker met vervolgvragen werden geconfronteerd,” betoogt onderzoeksleider Mary Blair-Loy, sociologe aan de University of California. “Gemiddeld bleken vrouwen met vijf vervolgvragen voorgeschoteld te krijgen. Dat is één vraag meer dan aan mannelijke sollicitanten worden voorgelegd. Die grotere werklast zorgt er tijdens het interview voor dat vrouwen minder kansen krijgen om een uitgebalanceerd pleidooi voor zichzelf op te bouwen en hun kwaliteiten optimaal te kunnen presenteren. Dat geldt niet alleen voor de voorbereide gesprekken, maar ook voor de spontane antwoorden op de gestelde vragen.”

“Daardoor dreigt een perceptie dat de vrouwelijke sollicitant minder sterk is dan een mannelijke kandidaat,” zeggen de onderzoekers. “Zelfs vrouwen met een indrukwekkend curriculum vitae kunnen door deze vragen hun competentie in vraag zien gesteld. Het fenomeen van deze terugkerende eisen om zichzelf telkens weer opnieuw te bewijzen, kan een gedeeltelijke verklaring zijn waarom sommige beroepen nog altijd door mannen worden gedomineerd.” De onderzoekers maken daarbij gewag van subtiele interactie-patronen die een nagenoeg onzichtbaar vooroordeel vertegenwoordigen, waar een klimaat kan ontstaan waarin het mogelijk wordt om aan de vrouwelijke competentie te blijven twijfelen.

Lees Verder

12:27 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: sollicitatie |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.