16-07-17

Sollicitatie kiest niet altijd meest geschikte kandidaat

Bedrijven die voor een functie de verkeerde kandidaat inhuren, dreigen met belangrijke financiële verliezen rekening te houden. Dat is de conclusie van een rapport van de Britse Recruitment & Employment Confederation (REC). De kosten van de verkeerde rekrutering zouden kunnen oplopen tot een drievoud van het salaris van de werknemer. Nochtans blijkt volgens de onderzoekers dat bij gemiddeld twee op de vijf vacatures de verkeerde kandidaat wordt aangeworven. Er wordt aan toegevoegd dat 85 procent van de ondervraagden toegeeft dat zijn onderneming bij de rekrutering vergissingen heeft begaan.

Lees Verder

 

16:36 Gepost door Marcho | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.