06-10-17

Ook middenkaders bron van onethisch gedrag

Niet alleen de topkaders zijn vaak verantwoordelijk voor het onethisch gedrag binnen de organisatie, want ook de middenmanagers kunnen tot problemen aanleiding geven. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Pennsylvania State University. Onder meer moet volgens de onderzoekers worden vastgesteld dat middenmanagers een brede waaier van tactieken kunnen gebruiken om de prestaties van ondergeschikten op te blazen en de topkaders te misleiden. Het fenomeen moet volgens de onderzoekers worden toegeschreven aan onrealistische verwachtingen die aan het personeel worden opgedrongen.

Lees Verder

 

15:40 Gepost door Marcho | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.