14-12-17

Delegeren leidt niet altijd tot grotere productiviteit

Managers die taken aan medewerkers delegeren of de opinie van werknemers vragen, kunnen ongewild een negatieve impact hebben op de productiviteit. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Exeter Business School, de Alliance Manchester Business School en de Curtin Business School. Het delegeren of raadplegen van medewerkers levert volgens de onderzoekers de beste resultaten op bij creatieve opdrachten. Sommige medewerkers kunnen echter de opinie aankweken dat het management de eigen verantwoordelijkheden probeert af te schuiven.

Lees Verder

13:46 Gepost door Marcho | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.