13-02-18

Loonsverhoging leidt slechts tijdelijk tot hogere werktevredenheid

Na een loonsverhoging blijken werknemers een grotere werktevredenheid te vertonen. Dat is zeker het geval wanneer tegenover collega’s een superieure verbetering kan worden opgemerkt. Anderzijds moet worden vastgesteld dat de impact op de werktevredenheid slechts van tijdelijke aard is. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Universität Basel op basis van gegevens van meer dan dertigduizend werknemers. De conclusies van het onderzoek zijn volgens de wetenschappers ook belangrijk voor werkgevers, aangezien de werktevredenheid vaak een pijler van engagement en loyaliteit is.

“Zoals kon worden verwacht kon worden vastgesteld dat de werktevredenheid op een positieve manier door loonsverhogingen werd beïnvloed,” benadrukken de onderzoekers Patric Diriwächter and Elena Shvartsman, docenten economie aan de Universität Basel. “Er kon bovendien worden vastgesteld dat de positieve impact op de werktevredenheid nog groter was wanneer bleek dat de betrokkene een grotere loonsverhoging kreeg dan zijn collega’s. Zelfs het vooruitzicht op een loonsverhoging kan de werktevredenheid tot een jaar voor de promotie op een positieve manier beïnvloeden. Toch is het effect slechts tijdelijk. Na een periode van vier jaar kan geen enkele positieve invloed meer worden ervaren.”

“Dit fenomeen kan wellicht worden verklaard door het feit dat de werknemer niet geneigd is om zijn inkomen in absolute termen te evalueren, maar wel een vergelijking maakt met het vroegere inkomen,” zeggen Diriwächter en Shvartsman. “De werknemer raakt na verloop van tijd steeds meer aan zijn betere inkomen gewend. Op dat ogenblik wordt het hogere salaris de nieuwe norm. Een gelijkaardig mechanisme kan echter ook in omgekeerde richting worden opgetekend. Loonbeperkingen lokken negatieve reacties uit, maar ook die impact lijkt na verloop van tijd af te zwakken omdat de referentiepunten veranderen en sociale vergelijkingen het verlies minder erg maken. Ook de collega’s zijn immers meestal getroffen.”

Lees Verder

17:17 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: werktevredenheid |  Facebook |

De commentaren zijn gesloten.