10-06-15

Creativiteit en psychose hebben gemeenschappelijke wortels

Artistieke creativiteit deelt een aantal genetische met psychische problemen zoals schizofrenie en bipolaire stoornis. Dat blijkt uit een onderzoek van het bedrijf Decode Genetics bij meer dan tachtigduizend IJslanders.

Lees Verder

13:22 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Vriendelijke kandidaten kunnen moeilijk promotie bemachtigen

Vriendelijke kandidaten genieten wel een grote kans een baan aangeboden te krijgen, maar dreigen moeilijk een promotie te kunnen bemachtigen. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Minnesota.

Lees Verder

13:22 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Opkomende Aziatische markten bewonderen Japanse producten

Consumenten van de opkomende Aziatische markten hebben een grote bewondering voor Japan en Japanese producten. Dat is de conclusie van een rapport van de marketing-groep J. Walter Thompson bij meer dan drieduizend consumenten in China, India, Indonesië, Maleisië, de Filipijnen, Thailand en Vietnam. Japanse bedrijven genieten volgens het rapport dan ook een unieke opportuniteit om een aantal nieuwe en veelbelovende markten te betreden. Wel wordt daarbij opgemerkt dat de ondernemingen ervoor moeten zorgen dat er tussen hun merken en deze nieuwe consumenten een emotionele connectie tot stand kan worden gebracht.

Uit het onderzoek blijkt dat Japan in vele Aziatische landen als een mentor en een vriend wordt bestempeld. Ook is Japan bij de respondenten de favoriete bestemming voor een buitenlandse reis. De respondenten bestempelen Japan als een technologisch onderlegde natie met een hardwerkende bevolking. Japanese producten genieten bovendien een bijzonder positief imago. Het merk ‘Made in Japan’ staat dan ook voor een hoge kwaliteit, een grote betrouwbaarheid en een superieure technologie. Anderzijds is men niet van mening dat het Japanse design van een trendy en cool karakter getuigt. Daaruit blijkt volgens de onderzoekers dan ook een belangrijke uitdaging voor de Japanese merken.

“De resultaten van de studie tonen dat Japanese merken in de regio op een aantal belangrijke groeimogelijkheden kunnen rekenen om de vertragende binnenlandse afzet te kunnen compenseren,” zegt Ratan Malli, directeur strategische planning bij de Aziatische divisie van J. Walter Thompson. “Terwijl de Japanese bedrijven in eigen land met een vergrijzende consumenten-populatie worden geconfronteerd, worden elders in Azië snelgroeiende markten met een jong publiek gevonden. Japanse bedrijven moeten dan ook gebruik maken van de goodwill die ze op het gebied van affectie, vertrouwen, bewondering en respect hebben verworven.”

Lees Verder

13:21 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Amerikaanse technologiesector lijdt onder lekken van klokkenluider Snowden

De informatie die klokkenluider Edward Snowden naar buiten heeft gebracht over allerhande spionage-campagnes onder leiding van het Amerikaanse National Security Agency (NSA), heeft de Amerikaanse technologiebedrijven veel zwaarder getroffen dan twee jaar geleden in een aantal ramingen naar voor werd geschoven. Dat blijkt uit een rapport van de Information Technology and Innovation Foundation, een economische denktank uit Washington. Destijds had de stichting gezegd dat de Amerikaanse cloud-sector door het schandaal over een periode van drie jaar met een verlies tussen 22 miljard dollar en 35 miljard dollar zou dienen rekening te houden.

“Het is echter onmogelijk om de economische schade te kwantificeren,” zegt nu Daniel Castro, auteur van het rapport van de Amerikaanse denktank. “Het is immers gebleken dat de hele sector is aangetast door het schandaal wegens de onthullingen die kunnen worden teruggevonden in de documenten die door Edward Snowden, een voormalig medewerker van het National Security Agency, werden gelekt. Deze revelaties hebben het internationaal vertrouwen in de Amerikaanse technologiebedrijven fundamenteel ondermijnd en de Amerikaanse zakelijke vooruitzichten in de hele wereld beschadigd. Niet alleen de cloudsector is geraakt, want alle technologiebedrijven worden getroffen.”

“Amerikaanse klanten worden door buitenlandse klanten steeds meer gemeden,” merkt Daniel Castro op. “Bovendien gebruikt een groot aantal regeringen de Amerikaanse spionage als een uitvlucht om een nieuwe golf protectionistische maatregelen door te drukken. Uit bepaalde berekeningen is gebleken dat 25 procent van de Britse en Canadese ondernemingen hun data van het grondgebied van de Verenigde Staten willen weghalen. Een aantal Europese bedrijven weigert om diezelfde redenen zijn data in Noord-Amerika te laten beheren. Bovendien worden de revelaties door een aantal buitenlandse bedrijven als een marketing-opportuniteit aangegrepen.”

In het rapport wordt ook aangestipt dat een groot aantal landen - waaronder Australië, China, Rusland en India - een wetgeving doordrukken die verbiedt dat persoonlijke informatie over hun burgers het nationale territorium verlaat, zodat cloud-bedrijven verplicht worden om datacenters te bouwen binnen de landsgrenzen van de betrokken naties indien ze willen vermijden deze markten te verliezen. “Onder meer Amerikaanse bedrijven zoals Apple en Salesforce hebben om die reden al beslist buitenlandse datacenters te bouwen,” aldus het rapport. Castro zegt wel dat deze landen zich met dergelijke strategieën op termijn zelf schade berokkenen, aangezien ze zichzelf van de beste technologie afsluiten.

Ook de geplande hervormingen zullen volgens Castro niet voldoende blijken om de reputatie van de Amerikaanse technologiebedrijven te herstellen.

Lees Verder

13:21 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Werknemer wil ook in professionele omgeving een familiaal gevoel ervaren

Werknemers willen op de werkvloer een familiaal gevoel ervaren. Dat is de conclusie van een onderzoek van het Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) en het technologiebedrijf Halogen Software bij meer dan tweeduizend Britse werknemers. Er wordt aan toegevoegd dat een gepaste werksfeer een positieve impact zal hebben op de prestaties van de medewerkers, maar er wordt aan toegevoegd dat managers vaak niet blijken te weten welke bedrijfscultuur de werknemers echt wensen. De onderzoekers benadrukken dat een goede bedrijfscultuur niet vanzelf tot stand komt, maar door bewuste en positieve initiatieven dient te worden gestimuleerd.

Uit het onderzoek blijkt dat 55 procent van de werknemers streeft naar een bedrijfscultuur met een sterk familiaal gevoel, gedragen door loyaliteit en traditie. Tegelijkertijd blijkt echter dat 26 procent van de ondervraagden aangeeft een professionele omgeving te ervaren waarin deze cultuur naar voor komt. De onderzoekers zeggen daarentegen te hebben moeten vaststellen dat bijna 50 procent van de respondenten de cultuur binnen hun organisatie omschrijft als een geformaliseerde en gestructureerde omgeving waar procedures de activiteiten van de werknemers en de vorming van de groep bepalen.

Dat cijfer loopt het hoogst op in de publieke sector (74 procent), gevolgd door grote organisaties met meer dan tweehonderdvijftig medewerkers (59 procent) en het voluntariaat (43 procent). Opgemerkt wordt dat het streven naar een werkvloer met een familiaal gevoel bij vrouwen oploopt tot 60 procent, tegenover 50 procent bij mannen, maar in alle leeftijdsgroepen ongeveer even intensief kan worden aangetroffen. Verder kon worden vastgesteld dat 64 procent van de ondervraagden zich tevreden toont over de relatie met zijn lijnmanager. Anderzijds laat 18 procent zich ontvallen op geen enkel ogenblik feedback over zijn prestaties - formeel of informeel - te ontvangen.

“De organisatiecultuur kan een cruciale impact hebben op het succes en de prestaties van de onderneming,” zegt Jessica Cooper, research-adviseur bij het Chartered Institute of Personnel and Development. “Organisaties die erin slagen een positieve bedrijfscultuur uit te bouwen, beschikken over een concurrentieel voordeel en leggen een belangrijke basis voor toekomstige groei.” Hoewel slechts 3 procent van de werknemers aangeeft geen enkel gevoel van engagement te hebben tegenover de onderneming, blijkt 59 procent van een neutrale houding gewag te maken. Er moeten volgens de onderzoekers dan ook meer inspanningen gedaan te worden om een positief engagement te genereren.

Lees Verder

13:20 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Nieuwsoverzicht

Speurders van de Duitse politie hebben een inval gedaan op het hoofdkantoor van Deutsche Bank in Frankfurt. Dat heeft het Duitse financiële concern bevestigd. De speurders zouden volgens de bank op zoek zijn geweest naar bewijsmateriaal tegen klanten die mogelijk geknoeid zouden hebben met transacties in bepaalde waardepapieren. Er zouden geen medewerkers van de bank worden beschuldigd. Het Duitse openbare ministerie ontkende dat de inval verband zou hebben met een eerdere inval bijna drie jaar geleden, waarbij naar aanwijzingen was gezocht voor de betrokkenheid van de instelling bij een fraude rond emissierechten, zoals door bepaalde Duitse media was gemeld.

Het Amerikaanse concern PepsiCo, producent van snacks en frisdranken, wordt begin juli één van de hoofdsponsors van de Champions League van het Europese voetbal. Dat heeft PepsiCo aangekondigd. Financiële details over de overeenkomst werden niet bekend gemaakt. PepsiCo zou binnen de sponsoring vooral zijn dochtermerken Lay’s, Gatorade, Pepsi, Doritos, Lipton en 7up naar voor willen schuiven. Het aantrekken van PepsiCo kadert volgens de Union of European Football Associations (Uefa) in de plannen om de Champions League ook in de rest van de wereld een grotere bekendheid te geven. PepsiCo werd onlangs ook sponsor van de Amerikaanse National Basketball Association (NBA).

De Zuid-Koreaanse automaker Hyundai en diens dochteronderneming Kia Motors hebben een zware kostenbesparingen aangekondigd. Reden voor de operatie zijn de tegenvallende verkopen die over het eerste kwartaal van dit boekjaar werden opgetekend. Details over de besparingsplannen werden niet bekend gemaakt, maar volgens een aantal bronnen zou Hyundai een kostenbesparing van ongeveer 30 procent willen doorvoeren. Hyundai en Kia werden voor het vierde kwartaal op rij met een dalende operationele winst geconfronteerd, onder meer door ongunstige wisselkoersen, waarvan hun Japanse concurrent Toyota minder last zou hebben.

Het Amerikaanse concern General Electric (GE) heeft een gedeelte van zijn financiële activiteiten, waaronder de zakelijk kredietverstrekker US Sponsor Finance en overnamespecialist Antares, aan de Canada Pension Plan Investment Board verkocht. Het Canadese pensioenfonds betaalt een bedrag van 12 miljard dollar voor de activiteiten. De verkoop kadert in de strategie van General Electric om zijn financiële divisie GE Capital af te bouwen. Jeff Immelt, chief executive van General Electric, wil de focus van het concern toespitsen op industriële activiteiten zoals de bouw van vliegtuigmotoren, turbines en medische apparatuur. In totaal wil General Electric voor 200 miljard dollar aan bezittingen afstoten.

De Britse bank HSBC Holdings heeft een zware reorganisatie aangekondigd. Daarbij zou de bank bijna 10 procent van zijn werknemers willen laten afvloeien. Dat heeft Stuart Gulliver, topman van de Britse bank, bekend gemaakt. Op dit ogenblik telt HSBC Holdings nog 266.000 medewerkers. De instelling wil volgens Gulliver de kosten met 4,5 miljard euro per jaar terugschroeven om de winstgevendheid opnieuw te verbeteren. In Groot-Brittannië zouden maximaal achtduizend banen verdwijnen. Gulliver wil die operatie met een natuurlijk verloop opvangen. HSBC Holdings, de grootste bank op de Europese markt, wil een grotere nadruk leggen op zijn Aziatische activiteiten.

Het bedrijf Janssen Pharmaceutica heeft de Galenus-prijs van de Artsenkrant gewonnen. De prijs werd toegekend voor de lancering van het geneesmiddel Sirturo tegen tuberculose. De World Health Organisation (WHO) besliste dat Sirturo, hoewel het onderzoek naar het middel nog niet helemaal is afgerond, hoogdringend op de markt diende gebracht te worden om het probleem van de tuberculose, die jaarlijks nog altijd twee miljoen slachtoffers maakt, aan te pakken. Het onderzoek naar het geneesmiddel werd geleid door Koen Andries, die voor zijn werk vorig jaar al de European Inventor Award ontving. Sirturo is vijf keer krachtiger dan de huidige antibiotica tegen tuberculose.

Autobouwer General Motors heeft geen interesse in een fusie met sectorgenoot Fiat-Chrysler Automobiles. Dat heeft Mary Barra, chief executive van General Motors, ter gelegenheid van de algemene aandeelhoudersvergadering van het bedrijf in Detroit gezegd. Barra stelde dat de directie en bestuursraad van General Motors het fusievoorstel van Sergio Marchionne, topman van Fiat-Chrysler, hebben bestudeerd, maar daarin onvoldoende voordelen van een samensmelting hebben gezien. Barra benadrukte dat General Motors jaarlijks wereldwijd meer dan tien miljoen wagens verkoopt en daarmee al over belangrijke schaalvoordelen beschikt. Barra zegt ook te handelen in het belang van haar aandeelhouders.

De Europese Commissie heeft zijn goedkeuring gehecht aan de oprichting van Inovyn, een joint-venture die de activiteiten van de bedrijven Solvay en Ineos op het gebied van polyvinylchloride (pvc) moet bundelen. Solvay en Ineos hadden de fusie twee jaar geleden al aangekondigd, maar de Europese Commissie was van mening dat een aantal activiteiten dienden te worden afgestoten vooraleer de samensmelting kon worden goedgekeurd. De Europese Commissie heeft zich nu akkoord verklaard met de verkoop van een aantal fabrieken in België, Frankrijk, Nederland, Duitsland en Groot-Brittannië aan de International Chemical Investors Group (Icig). Inovyn zal zijn hoofdzetel in Londen inrichten.

Indien bedrijven hun toekomst willen veilig stellen, moeten ze zich toespitsen op technologie en digitalisering. Dat heeft John Chambers, afscheidnemend chief executive van netwerkspecialist Cisco, tijdens de jaarlijkse klanten-conferentie van het concern in San Diego gezegd. Chambers waarschuwde dat 40 procent van de huidige bedrijven over tien jaar zal zijn verdwenen en vervangen zal zijn door startups. Alleen de ondernemingen die technologie omarmen, zullen volgens Chambers kunnen overleven. Hij waarschuwde echter ook dat niet elke poging tot digitalisering zal lukken. Hij voorspelde dat 70 procent van de bedrijven zal proberen te digitaliseren, maar slechts 30 procent zou daarin slagen.

De badplaats Magaluf op het Spaanse eiland Mallorco heeft strengere regels voor het toeristische uitgangsleven geïmplementeerd. Met de maatregel wil de plaatselijke overheid een eind maken aan de problemen die door dronken toeristen, seksfeesten en vechtpartijen worden veroorzaakt. Door de nieuwe maatregel zal het niet langer toegestaan worden om na tien uur in de avond nog met drank naar buiten te gaan. Na middernacht wordt de verkoop van alcohol helemaal verboden. Ook voor kroegentochten worden strengere regels geïmplementeerd. Inbreuken tegen de nieuwe regelgeving kunnen worden gesanctioneerd met boetes tot 1.500 euro.

Het Gili Lankanfushi op de Maladiven is door TripAdvisor verkozen tot het beste hotel van de wereld. Het hotel, geleden in een lagune van het koraaleiland Lankanfushi, gaat in de rangschikking het Nayara Hotel in Costa Rica en het Shinta Mani Club Siem Reap in Cambodja vooraf. De top tien bestaat verder uit het Four Seasons Hotel Gresham Palace (Hongarije, het Belmond Palacio Nazarenas (Peru), Cocoa Island by Como (Maladiven), Hotel Alpin Spa Tuxerhof (Oostenrijk), Al Maha Resort & Spa (Verenigde Arabische Emiraten), Hotel Estalagem St Hubertus (Brazilië) en Tambo del Inka (Peru). Een verblijf in het Gili Lankanfushi kost ruim 1.500 euro per nacht.

Het ratingbureau Standard & Poor’s (S&P) heeft de kredietwaardigheid van de financiële instellingen Barclays Bank, Commerzbank, Deutsche Bank en Royal Bank of Scotland (RBS) verlaagd. De banken hebben nu nog een rating van BBBplus. De operatie betekende voor Barclays Bank een verlaging met één stap. Voor de andere instellingen werd de rating met meerdere stappen verlaagd. Standard & Poor’s wijst erop dat er op dit ogenblik onmogelijk kan worden gegarandeerd of de betrokken instellingen in een crisisperiode nog op staatssteun zullen kunnen terugvallen. De rating van Lloyds Banking Group en Halifax Bank of Scotland (HBOS) werd anderzijds met een stap tot BBBplus verhoogd.

De vergelijkbare omzet van de Amerikaanse restaurantketen McDonald’s is tijdens de maand mei met 0,3 procent ingekrompen tegenover dezelfde periode vorig jaar. Daarmee dient de keten voor de twaalfde maand op rij een omzetdaling te boeken. Dat heeft het Amerikaanse concern gemeld. Op de Amerikaanse thuismarkt werd een inkrimping met 2,2 procent geboekt. Het concern wordt met een grote concurrentie geconfronteerd, terwijl consumenten ook meer interesse voor gezonde gerechten tonen. Ook in Azië, het Midden-Oosten was er een daling met 3,2 procent. Onder invloed van Groot-Brittannië, Duitsland en Frankrijk werd in Europa een groei met 2,3 procent gemeld.

De uitbating van het restaurant Midi Station in het treinstation Brussel-Zuid is toegewezen aan het bedrijf Talicestar. Financiële details over de overeenkomst werden niet bekend gemaakt. Tot nu toe werd Midi Station uitgebaat door het bedrijf South Station, een divisie van de vastgoedgroep Eurostation, dochter van de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen (NMBS). Er wordt op gewezen dat het spoorbedrijf commerciële concessies uitbesteedt aan privépartners. De uitbating door South Station was naar eigen zeggen slechts een tijdelijke oplossing tot een nieuwe uitbater was gevonden. Midi Station werd zes jaar geleden geopend, maar twee eerdere uitbatingen werden stopgezet.

De gesprekken over een fusie tussen de retailgroepen Ahold en Delhaize verlopen minder soepel dan eerder was gedacht. Dat hebben een aantal waarnemers tegenover de Nederlandse krant De Telegraaf gezegd. Onder meer het feit dat de toenadering naar buiten is gelekt, zou een negatieve impact hebben op de onderhandelingen. Opgemerkt wordt dat het wederzijds wantrouwen toegenomen lijkt te zijn. Bovendien zou het ook moeilijk zijn een eensgezindheid te vinden over de identiteit van de toekomstige topman van de eventuele fusiegroep. Tevens zouden de groeiplannen van de Duitse groep Lidl op de Belgische markt de besprekingen kunnen beïnvloeden.

Meer Nieuws

08:53 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

09-06-15

Ouders beseffen dat werk negatieve impact heeft op relatie met kinderen

Ouders beseffen vaak dat hun drukke werkagenda een negatieve impact heeft op de relatie met hun kinderen. Dat is de conclusie van een onderzoek van de Family and Childcare Trust en het platform CareerBuilder bij nagenoeg tweehonderd werkende ouders met kinderen tot achttien jaar in Groot-Brittannië. Vele ouders getuigen dan ook door hun kinderen gevraagd te zijn minder tijd in hun carrière te besteden, zodat ze meer ruimte zouden kunnen vrijmaken voor het gezin. Vaak blijken beide ouders echter te moeten werken om het gezin financieel te kunnen ondersteunen. Vaders tonen zich het meest overtuigd werk en gezin op een optimale manier te kunnen combineren.

Een meerderheid van de ondervraagde ouders getuigt tijdens de werkweek gemiddeld twee tot drie uur per dag aan hun kinderen te besteden. Meer dan één op tien ouders moet echter toegeven maximaal één uur per dag met de kinderen door te brengen. Het onderzoek gaf aan dat 38 procent van de werkende ouders beseft dat hun baan een negatieve impact heeft op de relatie met hun kinderen. Bij vaders loopt dat op tot 42 procent, terwijl ook 35 procent van de moeders toegeeft de negatieve invloed te ervaren. Dat verschil heeft volgens de onderzoekers wellicht te maken met het feit dat de man in veel gevallen nog altijd de belangrijkste broodwinner van het gezin blijft en dan ook de grootste aandacht aan zijn carrière moet besteden.

Ook bleek dat 33 procent van de ouders getuigt van de kinderen de vraag te hebben gekregen minder tijd in hun baan te investeren. Voor de meeste ouders zijn de lange werkdagen echter noodzakelijk om de kosten van het gezinsleven te kunnen dekken. Daarbij benadrukt 46 procent bereid te zijn om zijn baan op te geven indien de partner voldoende zou verdienen om het gezin toe te laten een comfortabel leven te leiden. Ook geft 43 procent aan bereid zijn een gedeelte van hun loon in te leveren om meer tijd met de kinderen te kunnen doorbrengen. Vrouwen blijken daarbij sneller bereid tot een looninlevering dan mannen.

Bij vrouwen zegt 47 procent bereid te zijn een gedeelte van haar salaris in te leveren in ruil voor meer vrije tijd met de kinderen. Bij de mannen daalt dat aantal tot 39 procent. Ook dat heeft volgens de onderzoekers wellicht te maken met het feit dat de mannen vaker de broodwinner van het gezin zijn. Niet alle ouders worden echter alleen door een financiële nood gedreven. Er wordt immers opgemerkt dat 33 procent van de ondervraagden opwerpt niet bereid te zijn tot een looninlevering om meer tijd aan de kinderen te kunnen besteden. Tevens zegt 33 procent het werk ook niet te willen opgeven wanneer ze zich een leven zonder arbeid zouden kunnen veroorloven.

De onderzoekers stelden ook vast dat mannen er sneller van overtuigd zijn het werk en het gezin op een optimale manier te kunnen combineren. Er werd immers opgetekend dat 65 procent van de vaders van mening was een succesvolle professionele carrière te kunnen ontplooien en tegelijkertijd volop zijn rol als vader te kunnen vervullen. Bij vrouwen daalt dat aantal tot 58 procent.

Lees Verder

15:01 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |