15-05-15

Werknemer voelt zich ongemakkelijk met werkverlet wegens stress

Een meerderheid van de werknemers voelt zich niet gemakkelijk bij het idee werkverlet te moeten nemen wegens stress. Nochtans geven de meeste werknemers aan dat stress als een ziekte moet worden omschreven. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Time4Sleep.

Lees Verder

12:58 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Kost cybercriminaliteit staat voor exponentiële groei

De kost van cybercrime zal de volgende jaren een exponentiële groei kennen. Steeds meer persoonlijke en zakelijke data zullen immers worden gedigitaliseerd en online wordt geconnecteerd. Dat blijkt uit een rapport van consulent Juniper.

Lees Verder

12:57 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Aantrekkelijke vrouw mag geen foto aan curriculum-vitae toevoegen

Aantrekkelijke vrouwen doen er goed aan om bij het verzenden van hun curriculum-vitae geen foto van zichzelf toe te voegen. Een aantrekkelijk uiterlijk blijkt immers een negatieve impact te hebben op de kans om voor een sollicitatie-gesprek uitgenodigd te worden. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Wilfrid Laurier University of Ontario op basis van reacties op meer dan vijfentwintighonderd vacatures. Zowel mannelijke als vrouwelijke rekruteerders lijken volgens de onderzoekers achterliggende redenen te hebben om het aanwerven van aantrekkelijke vrouwen zoveel mogelijk te vermijden. Een aantrekkelijke man zal echter door het toevoegen van een foto zijn kansen op aanwerving verhogen.

“Aantrekkelijke vrouwen genieten vele voordelen, maar bij de rekrutering kan dat uiterlijk een negatieve impact hebben,” zegt onderzoeksleider Bradley Ruffle, professor management aan de Wilfrid Laurier University of Ontario. “Aantrekkelijke vrouwen die bij een curriculum-vitae ook een foto van zichzelf meesturen, hebben immers minder kans op een interview uitgenodigd te worden dan seksegenotes met een gemiddeld uiterlijk of collega’s die bij hun sollicitatie geen portret hebben ingesloten. Het fenomeen kan mogelijk onder meer worden toegeschreven aan het feit dat een aantrekkelijke vrouw door seksegenotes op de werkvloer wordt bestempeld als een rivaal die hun territorium betreedt.”

“Eerdere studies hebben uitgewezen dat mensen met een aantrekkelijk uiterlijk meestal ook een grotere intelligentie en betrouwbaarheid krijgen toegemeten,” stelt Bradley Ruffle. “Aantrekkelijke mensen blijken ook functies met een groter prestige te krijgen en beter betaald te worden. Bij de sollicitatie valt dit zogenaamde beauty premium voor vrouwelijke kandidaten echter weg. Kandidaturen zonder foto bleken de grootste kans te hebben uitgenodigd te worden voor een sollicitatie-gesprek, gevolgd door vrouwen die een portret met een gemiddelde aantrekkelijkheid hadden bezorgd. Collega’s met aantrekkelijke foto’s liepen de kleinste kans uitgenodigd te worden.”

“Het probleem heeft wellicht te maken met jaloezie,” zegt Bradley Ruffle. “Bedrijven hebben vaak de verantwoordelijkheid voor de rekrutering aan vrouwen toegewezen. Daarbij zou gewag kunnen worden gemaakt van een vrees dat deze aantrekkelijke kandidates een concurrent voor potentiële partners of minstens mannelijke aandacht zouden kunnen vormen. Tevens zouden aantrekkelijke vrouwen kunnen worden bestempeld als sociale magneten die een negatieve impact zouden kunnen hebben op de productiviteit. Mannelijke rekruteerders zouden bovendien de aanwerving van aantrekkelijke medewerksters proberen te vermijden uit vrees voor negatieve reacties van hun echtgenotes.”

“Bij mannelijke sollicitanten werkt een heel ander mechanisme,” zegt Bradley Ruffle nog. “Een aantrekkelijk uiterlijk bleek de grootste kans op een gesprek op te leveren, gevolgd door een curriuculum-vitae zonder foto en tenslotte een sollicitatie van een kandidaat met een gemiddeld uiterlijk.”

Lees Verder

12:57 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Nieuwsoverzicht

De havenuitbaters Cosco Holding uit China, APM Terminals uit Denemarken en International Container Terminal Services uit de Filipijnen kunnen tegen september een bod uitbrengen op een meerderheidsbelang in de Port of Piraeus, de grootste haven van Griekenland. Dat heeft de Griekse privatiserings-autoriteiten bekend gemaakt. Tegen oktober zou tussen de betrokken partijen een definitieve keuze worden gemaakt. De privatisering was al langer gepland om de grote Griekse staatsschulden af te bouwen, maar was na de verkiezingen door de linkse regering van premier Alexis Tsipras stopgezet. De privatisering van de haven moet de internationale crediteurs van het land aanzetten met extra hulp in te stemmen.

De Canadese groep Bombardier, producent van vliegtuigen en treinen, schrapt 1.750 arbeidsplaatsen. Reden voor de maatregel is de beslissing van het bedrijf om de productie van privéjets terug te schroeven, waarmee Bombardier de zwakkere vraag vanuit Rusland en China wil opvangen. Dat heeft de Canadese groep bekend gemaakt. Fabrieken van Bombardier in Canada en Noord-Ierland worden door de maatregel getroffen. In Montreal zouden een duizendtal banen worden geschrapt, maar ook in Toronto zouden bijna vijfhonderd arbeidsplaatsen verdwijnen. In Belfast zouden bijna driehonderd werknemers moeten afvloeien. De afbouw van het personeel zou in juni van start gaan.

Het Brits-Nederlandse olieconcern Shell blijft kijken naar de mogelijkheden voor kleine overnames in de Verenigde Staten, die passen bij de huidige activiteiten in de regio. Dat heeft Marvin Odum, directeur van de Amerikaanse upstreamdivisie van het concern, gezegd in een interview met het persbureau Reuters. Shell kondigde recent de overname van de Britse gasproducent BG Group voor een bedrag van 64 miljard euro aan. Daarmee heeft het bedrijf volgens Odum zijn budget voor grote overnames voorlopig uitgeput, maar er kan volgens hem nog altijd worden uitgekeken naar kleinere transacties die mogelijk waarde zouden kunnen toevoegen aan bestaande activiteiten.

De Britse oliemaatschappij British Petroleum heeft John Sawers, die verscheidene jaren de Britse veiligheidsdienst MI6 heeft geleid, tot bestuurder benoemd. Dat heeft het concern bekend gemaakt. Sawers werkte ruim zesendertig jaar voor de Britse overheid. In november vorig jaar legde hij zijn functie als topman van MI6 neer. British Petroleum verwijst voor de keuze onder meer naar de grote expertise die John Sawers over het Midden-Oosten en de internationale politieke betrekkingen kan voorleggen. Hij werd na het uitbreken van de tweede Golfoorlog immers Brits vertegenwoordiger in Irak. Ook was hij een tijdlang adviseur van toenmalig Brits premier Tony Blair op het gebied van buitenlands beleid

Het Japanse elektronicaconcern Sharp schrapt 3.500 banen. Daarmee wordt het personeelsbestand met 10 procent afgeslankt. Dat heeft Sharp bekend gemaakt. De reorganisatieplannen zijn onderdeel van een akkoord met banken over een kapitaalinjectie, die het bedrijf overeind moet houden. Sharp kampt al langer met financiële problemen. Tijdens het voorbije boekjaar, dat eind april werd afgesloten, boekte het concern een verlies van 1,7 miljard euro. Het bedrijf ondervindt bijzonder veel moeilijkheden met de aanhoudende concurrentie, vooral op het gebied van beeldschermen. Het bedrijf ontvangt telkens 100 miljard yen van de banken Mizuho en Mitsubishi UFJ en 25 miljard yen van Japan Industrial Solutions.

De redactieraad van de Franse krant Le Monde heeft de kandidatuur van Jérôme Fenoglio als directeur afgewezen. Fenoglio, op dit ogenblik adjunct-chef van de redactie, was door de eigenaars van de krant naar voor geschoven als potentieel opvolger van Nathalie Nougayrède, die in mei vorig jaar ontslag had genomen. Fenoglio kreeg echter slechts 55 procent van de stemmen van de journalisten achter zijn naam, terwijl voor een benoeming minstens een score van 60 procent noodzakelijk was. Sinds het vertrek van Nougayrède werd de redactie geleid door Gilles van Kote. Vooral de digitale plannen van Fenoglio zouden tot groot verzet hebben geleid. De krant had sinds het begin van dit decennium al vijf directeurs.

De Britse farmagroep GlaxoSmithKline (GSK) ziet voorlopig af van een beursgang van zijn divisie ViiV-Healthcare, gespecialiseerd in de ontwikkeling van geneesmiddelen tegen aidsmedicijnen. ViiV-Healthcare boekte tijdens het eerste kwartaal van dit jaar een omzetgroei met 42 procent tegenover dezelfde periode vorig jaar en kan ook uitstekende vooruitzichten voor de toekomst naar voor schuiven. Die sterke groei is volgens Andrew Witty, chief executive van GlaxoSmithKline, reden om de verkoop van de divisie tegen te houden. Het aanhouden van ViiV-Healthcare is onderdeel van een plan om de resultaten na een zwaar corruptieschandaal in China en stagnerende verkopen van het astmamiddel Advair opnieuw op te krikken.

Het Franse kabelbedrijf Altice heeft tijdens het eerste kwartaal van dit jaar een omzet gerealiseerd van 3,3 miljard euro. Dat betekende een daling met 3,3 procent tegenover dezelfde periode vorig jaar. De terugval moet naar eigen zeggen vooral worden toegeschreven aan de daling van de opbrengsten op de Franse thuismarkt. De omzet in Frankrijk nam met 4,7 procent af, terwijl de internationale opbrengsten met 4,9 procent stegen. De operationele winst steeg daarentegen met ongeveer 20 procent tot 1,2 miljard euro. De nettowinst steeg van 169 miljoen euro naar 834 miljoen euro. Dexter Goei, topman van Altice, stelde dat het bedrijf een goede start van het jaar heeft gerealiseerd en ook de volgende kwartalen groei zal kennen.

De activistische aandeelhouder Nelson Peltz is er niet in geslaagd om bij het Amerikaanse chemieconcern DuPont een bestuursmandaat af te dwingen voor zijn fonds Trian Fund Management. Peltz heeft een belang van 1 procent in DuPont, maar probeert daarmee al twee jaar een bestuursmandaat af te dwingen. Volgens Peltz wordt Dupont niet efficiënt geleid. Hij voert onder meer aan dat Ellen Kullman, chief executive van DuPont, teveel geld investeert in research en daardoor de aandeelhouders benadeelt. Tijdens de aandeelhoudersvergadering werden echter alle bestuurders voor een nieuwe termijn herbenoemd. Het Amerikaans bedrijfsleven volgde met veel belangstelling de strijd tussen DuPont en Peltz.

In Genua is gestart met de ontmanteling van het wrak van het voormalige cruiseschip Costa Concordia. Dat heeft het Italiaanse persbureau Ansa gemeld. Het schip verging in januari drie jaar geleden voor de kust van het Italiaanse eiland Giglio. Tien maand geleden werd het wrak naar Genua gesleept, waarna het bedrijf Ship Recycling Consortium het schip van overtollig materiaal diende te ontdoen vooraleer het naar zijn definitieve sloopplaats kon worden gesleept. Ook dat laatste traject is nu afgelegd. De volgende maanden moeten ongeveer 250 mensen het cruiseschip verder ontmantelen. Ongeveer 80 procent van het materiaal wordt gerecycleerd. Onder meer zal twee ton koper worden gerecupereerd.

Renstal Mercedes gaat een nieuwe driejarige verbintenis ondertekenen met de Britse autopiloot Lewis Hamilton. De onderhandelingen zijn in een beslissende fase gekomen. Dat heeft de Britse krant The Guardian gemeld. Het contract zou een totale waarde van 180 miljoen euro hebben. De gesprekken over het nieuwe contract gingen vorig jaar al van start. Het huidige contract had eveneens een looptijd van drie jaar, maar loopt aan het einde van dit seizoen af. Een heikel punt in de onderhandelingen is volgens waarnemers mogelijk het recht op de gewonnen trofeeën. Bij McLaren, de vorige renstal die Hamilton in dienst had, werden de gewonnen trofeeën eigendom van het team. Dat zou Hamilton dit jaar willen vermijden.

In Amsterdam wordt volgend jaar het warenhuis Haussmann geopend. Dat heeft initiatiefnemer Frans van der Kraan bevestigd. Het nieuwe complex wordt gebouwd aan het Rokin, in de omgeving van de Bijenkorf. Haussmann wil zich volgens de initiatiefnemer echter vooral meten met internationale luxeketens zoals Harrods in Londen of het Kaufhaus des Westens (KadeWe) in Berlijn. De naam van het initiatief verwijst naar de Fransman Georges-Eugène Haussmann, die in de negentiende eeuw met de aanleg van grote boulevards het aanzien van Parijs definitief veranderde. Het warenhuis moet volgens van der Kraan ook het karakter van de Amsterdamse retailmarkt definitief veranderen.

Qatar gaat zeven stadsdelen bouwen om meer dan een kwart miljoen bouwvakkers en andere gastarbeiders te huisvesten. De Qatarese regering wil met het initiatief tegemoet komen aan de klachten over de uiterst gebrekkige huisvesting van de arbeidsmigranten, die onder meer werden aangetrokken voor de realisatie van allerlei bouwprojecten voor het wereldkampioenschap voetbal over zeven jaar. Het merendeel van de gastarbeiders in afkomstig uit Zuidoost-Azië. Verwacht wordt dat in de aanloop naar het sportevenement in totaal 2,5 miljoen gastarbeiders in Qatar actief zullen zijn. De overheid heeft grotere controles op de veiligheid van de bouwwerven beloofd.

Het architectenbureau Foster+Partners heeft een contract gekregen voor het ontwerp van een nieuw transportsysteem voor de stad Jeddah in Saudi-Arabië. Het totale project zou een investering vergen van 8 miljard pond en zou niet alleen een nieuw metronetwerk moeten voorzien, maar ook trajecten moeten ontwikkelen voor buslijnen, ferryverbindingen en fietsroutes. Door de realisatie van het nieuwe netwerk zou 50 procent van de bevolking van Jeddah binnen een loopafstand van tien minuten een opstapplaats voor het openbaar vervoer ter beschikking moeten hebben. Op dit ogenblik heeft slechts 12 procent een snelle toegang tot het openbaar vervoer. Het contract zou Foster+Partners 54 miljoen pond opbrengen.

Angela Ahrendts, retailverantwoordelijke bij het technologieconcern Apple, was het voorbije jaar met 82,6 miljoen dollar inkomsten de best betaalde vrouwelijke executive van het bedrijfsleven in de Verenigde Staten. Dat heeft het persbureau Bloomberg berekend. Op de tweede plaats staat Safra Catz, chief financial officer van Oracle, met een vergoeding van 71,2 miljoen dollar. De top drie wordt afgerond met Marissa Mayer, chief executive van Yahoo, die vorig jaar 59,1 miljoen dollar incasseerde. Angela Ahrendts, voormalig chief executive van de Britse modegroep Burberry, kwam in mei vorig jaar in dienst van Apple. Haar verloning omvat onder meer een tekenbonus en een compensatie voor een verlies aan beloningen bij Burberry.

Meer Nieuws

07:09 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

14-05-15

Superslanke modellen hebben geen positieve impact op verkoop

Superslanke modellen hebben geen positieve impact op de modeverkoop. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers van de University of Kent.

Lees Verder

14:03 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Kinderen in het algemeen tevreden met hun leven

Kinderen tonen zich in het algemeen tevreden met hun leven. Bovendien kunnen hun bekommernissen een grote variatie vertonen naargelang hun land van herkomst. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers van de Jacobs Foundation bij meer dan vijftigduizend kinderen tussen acht en twaalf jaar in vijftien landen.

Lees Verder

14:02 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Negatieve instelling bedreigt productiviteit hele werkvloer

Werknemers met een negatieve instelling kunnen de productiviteit van de hele werkvloer in het gedrang brengen. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Michigan.

Lees Verder

14:02 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |