12-03-15

Getrouwheidsprogramma’s stimuleren bezoek aan website

Leden van loyaliteitsprogramma’s brengen vaker een bezoek aan de website van retailers. Dat is de conclusie van een onderzoek van het bedrijf Huzzah Media bij vierhonderd consumenten. De vaststelling levert volgens de onderzoekers een bijkomend bewijs voor het gebruik van speciale programma’s voor trouwe klanten.

Lees Verder

11:13 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Betrokken vader toont zich ook een tevreden werknemer

Vaders die zich intensiever toespitsen op de opvoeding van hun kinderen, getuigen ook van een grotere jobtevredenheid en worden tevens minder snel geconfronteerd met conflicten tussen de professionele carrière en het persoonlijke leven. Dat is gebleken uit een studie van wetenschappers aan de Northeastern University en de University of Massachusetts, die meer dan duizend Amerikaanse vaders ondervroegen over de relatie tussen werk en gezin. Ook bedrijven genieten volgens de onderzoekers echter voordelen van betrokken vaders, die immers positiever naar de wederzijdse impact tussen werk en gezin kijken en minder snel geneigd zijn om een ontslag te overwegen.

“De betrokkenheid bij de opvoeding van de kinderen heeft op de vaders duidelijk een positieve invloed,” zegt onderzoeksleider Jamie Ladge, professor management aan de Northeastern University. “Betrokken vaders blijken zich in het algemeen immers gelukkiger te voelen, waardoor ze ook in hun functie als werknemer een grotere tevredenheid laten optekenen, wat ook significante voordelen heeft voor de onderneming.” De onderzoekers stelden ook vast dat een aantal vaders aangeeft naar een grotere betrokkenheid bij de opvoeding van hun kinderen te streven, maar te beseffen dat die idealen door een aantal organisatorishe hinderpalen worden afgeremd.

De onderzoekers stelden wel vast dat de betrokken vaders zich minder met hun professionele carrière identificeerden, wat volgens Jamie Ladge aangeeft dat deze groep zijn carrière door de verantwoordelijkheden in het gezin minder centraal stelt. “Die negatieve relatie tussen de carrière-identiteit en de betrokkenheid bij het gezin kan echter grotendeels worden opgevangen indien het management op de werkvloer de nodige ondersteuning voorziet,” aldus het rapport. “Deze vaststelling kan duidelijk maken dat de organisatie-man een concept van het verleden is en de betrokkenheid van de vader in de opvoeding een wapen kan vormen tegen voorbijgestreefde gender-verschillen.”

“Bedrijven moeten dan ook aanvaarden dat vaders niet mogen vastgepind worden op idealen die zijn gebaseerd op verouderde gender-normen en organisatie-verwachtingen,” benadrukt professor Ladge. “Vele vaders willen meer zijn dan een traditionele organisatie-man. Daarbij moeten echter ook zij streven naar een goed evenwicht tussen een productieve professionele loopbaan en een zinvol persoonlijk leven.

Lees Verder

11:12 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Ook bij multitasking blijft reclame efficiënt

Ook in het midden van multitasking kan reclame nog altijd een belangrijke impact hebben op de consument. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Illinois.

Lees Verder

11:10 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Veel bedrijven zouden genetische screening willen overwegen

Een aantal bedrijven ziet een meerwaarde in een genetische screening van medewerkers, zodat onder meer gezondheidsproblemen sneller zouden kunnen worden gedetecteerd. Dat is de conclusie van een onderzoek van het bedrijf Astellas Pharma bij een groep Britse bedrijfsleiders.

Lees Verder

11:09 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

11-03-15

Ook vertrouwen krijgt bij ontslag een zware klap

Een ontslag kan een verwoestende slag toebrengen aan het vertrouwen. Vaak zal zelfs een nieuwe baan de geslagen wonden niet kunnen helen. Dat blijkt uit een onderzoek van wetenschappers aan de University of Manchester bij bijna zevenduizend Britse werknemers die gedurende twee decennia werden gevolgd. De onderzoekers stelden vast dat werknemers gedurende een periode van tien jaar na een ontslag er niet meer in lukten om anderen opnieuw te vertrouwen. De grote ontslaggolf van de voorbije financiële en economische crisis kan volgens de onderzoekers dan ook bij de bevolking een grote vorm van wantrouwen doen ontstaan, waardoor de structuur van de maatschappij belangrijke schade kan oplopen.

“Een ontslag kan niet alleen het vertrouwen in anderen aantasten, maar kan ook de basis leggen van een verhoogd wantrouwen en cynisme die op zijn minst een decennium kunnen aanhouden,” stipt onderzoeksleider James Laurence, professor sociologie aan de University of Manchester, aan. “De verwondingen blijken ook niet geneigd te zijn om na verloop van tijd stilaan te helen, maar kunnen ook blijven doorwerken nadat het slachtoffer al opnieuw een andere baan heeft gevonden. De neiging om anderen te vertrouwen heeft over het hele leven meestal een relatief stabiel karakter, maar traumatische ervaringen zoals een ontslag kunnen in die houding een fundamentele verandering teweegbrengen.”

“De maatschappij verkeert nog altijd in een herstelperiode van een gigantische recessie,” zegt professor Laurence. “Er is al veel aandacht besteed aan de economische gevolgen van die crisisjaren, maar ook de sociale impact van deze problemen mag niet worden genegeerd. Zelfs een eenmalig ontslag kan een fundamentele slag toebrengen aan het vertrouwen. Dat heeft niet alleen negatieve gevolgen voor het slachtoffer, maar werkt ook door in de hele samenleving, waar vertrouwen significante voordelen kan opleveren op het gebied van onder meer gezondheid en welzijn, sociale cohesie, efficiënt democratisch bestuur en economische ontwikkeling.”

Lees Verder

16:01 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Bonus levert op langere termijn weinig meerwaarde

Een strategie om de bonussen van chief executives te reguleren en te beperken, kan op langere termijn een positieve bijdrage leveren aan de winstgevendheid van de onderneming. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Melbourne en de University of California. De onderzoekers merken op dat de prestatiebonussen een negatieve impact kunnen hebben op zowel de strategieën van de chief executive als op de werking van de bestuursraad. Door de bonussen zal volgens de wetenschappers bovendien worden nagelaten om te streven naar realisaties die moeilijker gemeten kunnen worden, maar op termijn wel vaak de grootste meerwaarde opleveren.

“Wanneer chief executives zich richten op prestatiebonussen - die in Australië kunnen oplopen tot vergoedingen tussen 7 miljoen dollar en 10 miljoen dollar per jaar - moet rekening worden gehouden met een keuze voor inferieure strategieën, zoals een prioriteit op het nastreven van groei op korte termijn,” zeggen de onderzoekers Peter Cebon en Benjamin Hermalin, docenten economie aan de universteiten van respectievelijk Melbourne en Californië. “Met een beperkte bonus worden de chief executive en de bestuursraden bovendien aangemoedigd om hechter samen te werken. Die collaboratie kan ertoe leiden dat de chief executive zich meer zal focussen op strategieën die op langere termijn een meerwaarde betekenen.”

“De voorbije dertig jaar hebben de salarissen van de chief executives een explosieve groei gekend,” zeggen Cebon en Hermalin. “Daarbij werd ervan uitgegaan dat deze hoge vergoedingen een optimaal kader zullen crëren om de groei van het bedrijf te stimuleren. De werkelijkheid heeft echter aangetoond dat deze prestatiebonussen niet noodzakelijk tot hogere winstmarges aanleiding zullen geven. Strategieën die op basis van bonussen worden uitgetekend, dreigen in een aantal situaties zelfs de groei op langere termijn in de weg te staan. Bonussen op basis van prestaties kunnen een ongezonde relatie tussen de chief executive en de bestuursraad veroorzaken.”

“Door het bonussysteem wordt de bestuursraad immers aangemoedigd zich achter een aantal meetbare doelstellingen te verschuilen in plaats van een dieper inzicht te betrachten in de strategieën van de executives,” verduidelijken de onderzoekers. “Dit zal de chief executive ontmoedigen om prioriteit te verlenen aan strategieën waarvan de resultaten moeilijker kunnen worden gemeten, zoals het versterken van de organisatie of het nastreven van veelbelovende, maar risicovolle innovaties. Nochtans zullen deze strategieën in de realiteit op langere tijd vaak de meeste meerwaarde opleveren voor de onderneming.”

Lees Verder

15:21 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Nieuwsoverzicht

De Duitse luxewagenbouwer Audi heeft het voorbije jaar een omzet gerealiseerd van bijna 53,79 miljard euro. Daarmee werd een nieuw record gevestigd. Tegenover het jaar voordien nam de omzet met 7,8 procent toe. De verkoop van wagens nam met 10,5 procent toe tot 1,74 miljoen exemplaren. Dit jaar hoopt Audi een nieuw verkooprecord te realiseren. Dat heeft Rupert Stadler, topman van Audi, bekend gemaakt. De nettowinst nam met 10,3 procent toe tot 4,43 miljard euro. Het bedrijf maakte nog bekend vorig jaar ruim 4,5 miljard euro investeringen besteed te hebben. Dat betekende een stijging met 25 procent tegenover het jaar voordien. Dit jaar wil Audi nog eens zesduizend nieuwe werknemers aanwerven.

De Wikimedia Foundation, de organisatie achter de online encyclopedie Wikipedia, heeft een klacht ingediend tegen het Amerikaanse National Security Agency (NSA). Jimmy Wales, oprichter van Wikipedia, merkte daarbij op dat de controle van het internet door de Amerikaanse geheime dienst de rechten van de gebruikers van de online encyclopedie schendt. De Wikimedia Foundation krijgt in zijn actie steun van de American Civil Liberties Union (ACLU), Amnesty International en Human Rights Watch. Daarbij wordt aangevoerd dat spionage-activiteit tegenover het internet zonder concrete aanleiding in strijd is met de Amerikaanse grondwet. De klacht is gebaseerd op documenten van klokkenluider Edward Snowden.

Het Nederlandse autoleasebedrijf LeasePlan wordt mogelijk verkocht. Eigenaar Global Mobility Holding zou daarover gesprekken voeren met een aantal geïnteresseerde partijen, waarvan de identiteit echter niet werd vrijgegeven. LeasePlan is met een vloot van 1,4 miljoen wagens in tweeëndertig landen één van de grootste autoleasebedrijven van de wereld. Global Mobility Holding is voor 50 procent in handen van de Duitse autofabrikant Volkswagen. Het resterende pakket aandelen is in handen van de de Duitse bankier Friedrich von Metzler. LeasePlan was in het verleden onder meer in handen van ABN Amro, dat zijn leasedochter elf jaar geleden echter van de hand deed.

De Europese ministers van financiën hebben hun toestemming gegeven voor de oprichting van het European Fund for Strategic Investments (EFSI), dat vanaf volgende zomer in Europa minstens 315 miljard euro nieuwe investeringen moet stimuleren. Het fonds is een initiatief van Jean-Claude Juncker, voorzitter van de Europese Commissie. Het fonds, dat wordt gedekt door 21 miljard euro aan Europese overheidsgaranties, moet een hefboom worden voor minstens 315 miljard euro aan investeringen in meer risicovolle projecten. Het fonds zou de Europese economie een nieuwe impuls moeten bezorgen. De Europese investeringsactiviteit ligt nog altijd 20 procent lager dan het niveau voor de economische crisis.

De Zwitserse bank Crédit Suisse heeft Tidjane Thiam aangetrokken als nieuwe bestuursvoorzitter. Dat hebben een aantal bronnen bekend gemaakt. Tidjane Thiam heeft de Franse nationaliteit, maar is van Ivoriaanse afkomst. Hij stond de voorbije zes jaar aan het hoofd van de Britse verzekeraar Prudential, maar moet eind juni bij Crédit Suisse de Amerikaan Brady Dougan als bestuursvoorzitter opvolgen. Dougan werd acht jaar geleden benoemd tot topman van Crédit Suisse, maar zijn positie kwam de jongste tijd onder druk door de beschuldigingen dat de bank betrokken betrokken zou zijn geweest bij belastingontduiking door klanten en de slechte prestatie van het aandeel van de Zwitserse financiële groep op de beurs.

Het Amerikaanse olieconcern Chevron wil de volgende twee jaar voor een bedrag van 15 miljard dollar activa verkopen. Dat heeft Chevron bekend gemaakt. Eerder was gewag gemaakt van een verkoop van eigendommen ter waarde van 10 miljard dollar. Door de zware daling van de olieprijzen ziet Chevron zich genoodzaakt de investeringen voor de volgende twee jaar terug te schroeven. Eerder maakte het concern al bekend zijn investeringen dit jaar met 13 procent te verlagen tot 35 miljard dollar. De desinvesteringen zullen volgens Chevron worden doorgezet, ook indien de productie tijdens die periode - zoals het olieconcern verwacht - tijdens die periode met 20 procent zou toenemen.

Investeringsmaatschappij Bain Capital neemt de Amerikaanse internetbeveiliger Blue Coat Systems over van durfkapitalist Thoma Bravo. Met de transactie is een bedrag gemoeid van 2,4 miljard dollar. Dat heeft Bain Capital bekendgemaakt. Blue Coat biedt digitale beveiligingsoplossingen voor bedrijven. Bijna 80 procent van de vijfhonderd grootste Amerikaanse ondernemingen is klant bij de internetbeveiliger. Bain Capital zegt de overname tijdens de eerste helft van dit jaar te kunnen afronden. Blue Coat, dat eerder onder de naam CacheFlow actief was, werd drie jaar geleden door Thoma Bravo voor een bedrag van 1,3 miljard dollar van de beurs gehaald. Blue Coat werd in het midden van de jaren negentig opgericht.

Het Duitse energiecondern RWE Group heeft vorig jaar een nettowinst geboekt van 1,3 miljard euro. Dat was een daling met 45 procent tegenover het jaar voordien. De omzet kromp met 7,5 procent tot 48,5 miljard euro. Het bedrijf wijst voor de daling naar de aanhoudend lage elektriciteitsprijzen, die niet volledig konden worden gecompenseerd door bezuinigingen en de verkoop van elektriciteitsnetwerken. Bovendien wordt gewezen op de zachte temperaturen, die een negatieve impact hebben gehad op de vraag naar energie. De Duitse concern zegt te verwachten dat ook dit jaar een verdere winstdaling dient verwacht te worden. Gewezen wordt op de ongunstige markt voor de opwekking van conventionele elektriciteit.

De Nederlandse biergroep Heineken investeert een bedrag van 450 miljoen euro in een nieuwe brouwerij in Mexico. Dat heeft Heineken bekend gemaakt. Het nieuwe complex wordt ingeplant in Meoqui in de noordelijke deelstaat Chihuahua en moet bier produceren voor de Mexicaanse en Amerikaanse markt. De vestiging zou werk bieden aan ongeveer vijftienhonderd mensen. De jaarproductie van de brouwerij bedraagt in eerste instantie 5 miljoen hectoliter, maar dat kan nog worden uitgebreid. Meoqui wordt de zevende brouwerij van Heineken in Mexico. Heineken nam vier jaar het Mexicaanse bierconcern Cuautemoc Montezuma over. Mexico vertegenwoordigde vorig jaar 14 procent van de totale omzet van Heineken.

Het Amerikaanse Central Intelligence Agency (CIA) heeft sinds jaren een project lopen met als doel de beveiliging van iPhones, iPads en andere producten van Apple te kraken. Dat blijkt uit documenten van klokkenluider Edward Snowden. Daarbij wordt gewag gemaakt van een project onder de codenaam Jamboree, waarbij onderzoekers de beveiliging en versleuteling van Apple-producten zouden proberen te kraken. Ook zou de Amerikaanse inlichtingendienst een malafide versie van software-programma’s voor de bouw van applicaties hebben gemaakt. Op die manier zou men hebben willen bereiken dat deze applicaties rechtstreeks informatie naar de inlichtingendienst zouden sturen.

Muzikanten Pharrell Williams en Robin Thicke hebben zich met hun song Blurred Lines schuldig gemaakt aan plagiaat. Dat heeft een rechtbank in Los Angeles beslist. Aangevoerd wordt dat de song, die twee jaar geleden werd uitgebracht, onaanvaardbaar veel gelijkenis vertoont met het nummer Got to Give it Up van soulzanger Marvin Gaye. De rechter veroordeelde Williams en Thicke tot een schadevergoeding van 7,4 miljoen dollar, die aan de nabestaanden van Gaye moet worden betaald. Het bedrag bestaat uit 4 miljoen dollar schadevergoeding en 3,4 miljoen dollar voor de schending van de auteursrechten van Gaye. Verwacht wordt dat de erfgenamen de verdere verdeling van Blurred Lines zullen willen verbieden.

Het Nederlandse bedrijf NXP Semiconductors heeft de Britse onderneming Athena overgenomen. Dat heeft de Nederlandse groep bekend gemaakt. Over de financiële details van de transactie werd geen informatie verstrekt. Athena produceert technologie voor onder meer toegangsbadges en contactloos betalen. Door de overname van Athena versterkt de Nederlandse groep zijn positie op de markt van ontwikkelingen voor het internet-of-things. Athena heeft zijn hoofdkantoor in Londen, maar heeft ook filialen in de Verenigde Staten, Spanje, Polen, Israël en Japan. NXP Semiconductors, een voormalige dochter van Philips, nam recent ook al zijn Amerikaanse sectorgenoot Freescale over.

In Sri Lanka is de Britse zakenman Brian Redding, die meer dan veertig jaar geleden mee aan de basis lag van het modehuis Scapa, op 74-jarige leeftijd overleden. Redding was ingenieur van opleiding, maar kreeg tijdens een bezoek aan Scapa Flow, een baai op de Orkney-eilanden in het noorden van Schotland, in de tweede helft van de jaren zestig het idee om een collectie truien te maken op basis van Schotse wol. De eerste producten van Scapa werden verkocht in de boetiek van Arlette Van Oost, de toenmalige vrouw van Brian Redding, in Knokke. Nadien werd de collectie steeds verder uitgebreid. Scapa wordt nog steeds geleid door Arlette Van Oost en haar zoon Michael Redding.

In Duitsland is de luchtvaartmaatschappij Eurowings, dochter van de groep Lufthansa, voorgesteld. Eurowings wil vanaf de herfst dit jaar goedkope vluchten naar intercontinentale bestemmingen aanbieden. Aangegeven wordt dat de tickets bij Eurowings gemiddeld ongeveer 40 procent goedkoper zullen zijn dan bij de concurrentie. Als bestemmingen worden onder meer locaties zoals Bangkok, Phuket, Dubai, Cuba en de Dominicaanse Republiek naar voor geschoven. Karl Garnardt, topman van Lufthansa, zegt dat Eurowings ook een aantal Amerikaanse bestemmingen aan zijn goedkoop aanbod zal toevoegen. Eurowings vestigt zijn thuisbasis op de luchthaven van Keulen. Experts verwachten een nieuwe prijzenoorlog.

Ralf Hütter, een van muzikanten achter de Duitse muziekgroep Kraftwerk, heeft bij een rechtbank klacht neergelegd tegen het elektronicabedrijf eZelleron. Hütter verzet zich tegen de plannen van eZelleron om onder de naam Kraftwerk een nieuwe oplader voor elektronische apparaten op de markt te brengen. Het oplaadapparaat maakt gebruik van een nieuwe brandstofcel-technologie. De ontwikkeling wordt gefinancierd door het crowdfunding-platform Kickstarter, waarbij al ongeveer 1,5 miljoen dollar werd opgehaald. Volgens Hütter zou het publiek echter kunnen worden misleid en een verband leggen tussen de muziekgroep en het oplaadapparaat. Hütter bezit alle rechten op de naam van de muziekgroep.

Meer Nieuws

08:17 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |