07-09-14

Jonge vrouwen nog altijd gestuurd naar laagbetaalde banen

Jonge vrouwen worden nog altijd in de richting van lagere banen gestuurd. Dat is de conclusie van een onderzoek van de Young Women’s Trust bij meer dan achthonderd jonge Britse werklozen. Opgemerkt wordt dat advies bij de jonge vrouwelijke werklozen veel minder carrières in beroepen met een hoger niveau aanbeveelt dan bij hun mannelijke generatiegenoten.

Lees Verder

10:27 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Video kan apen nieuwe vaardigheden helpen aanleren

Video kan een interessant werkinstrument zijn om apen nieuwe vaardigheden aan te leren. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Universität Wien in Oostenrijk en de University of St Andrews in Schotland bij een groep klauwapen in de Braziliaanse jungle. Het onderzoek geeft volgens de wetenschappers aan dat video zou kunnen worden ingeschakeld in het management van het wildbestand.

Lees Verder

10:27 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Doodgewone herinneringen leveren de meeste meerwaarde op

Het individu denkt het liefst terug aan opwindende gebeurtenissen uit zijn verleden, maar herinneringen aan dagelijkse gebeurtenissen blijken een grotere meerwaarde op te leveren. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Harvard Business School. Dagelijkse gebeurtenissen uit het verleden blijken volgens de onderzoekers immers de grootste impact op de tevredenheid op te leveren.

Lees Verder

10:26 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Generation X meest discriminerend tegenover oudere werknemers

Op de werkplaats vertoont Generation X de grootste discriminatie tegenover oudere collega’s en flexibele arbeidskrachten. Dat is de conclusie van een onderzoek van het juristenkantoor Doyle Clayton bij duizend Britse werknemers. Dit fenomeen kan volgens de onderzoekers belangrijke gevolgen hebben, aangezien Generation X inmiddels een groot gedeelte van de managementkaders en rekruteringsverantwoordelijken vertegenwoordigt.

Lees Verder

10:26 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Brein weegt oprechtheid en eigenbelang constant tegen elkaar af

Het menselijk brein maakt voortdurend afwegingen tussen oprechtheid en eigenbelang. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan het Virginia Polytechnic Institute. Er wordt aan toegevoegd dat de dorsolaterale prefrontale cortex, een hersengedeelte dat een belangrijke rol vervult in de cognitieve controle, een cruciale functie vervult in de keuze tussen waarheid en leugen.

Lees Verder

10:25 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Applicatie-ontwikkelaars laten omzetverdubbeling optekenen

De ontwikkelaars van applicaties hebben hun inkomsten het voorbije jaar met 165 procent opgedreven. Dat is de conclusie van een onderzoek van het bedrijf Nexage. Opgemerkt wordt dat de applicaties meer dan het dubbele van de omzetgroei van mobiele reclame hebben laten optekenen. De applicatie-markt dankt die groei volgens Nexage zowel aan hogere prijsniveaus als aan grotere volumes.

Lees Verder

10:24 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Loonsverhoging ondergeschikt aan nieuwe vaardigheden

Een meerderheid van de werknemers krijgt liever de mogelijkheid nieuwe vaardigheden te leren dan een loonsverhoging. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Kelly Services. Vastgesteld werd dat 59 procent van de respondenten een loonsverhoging zou willen inruilen tegen de kans om nieuwe expertises op te doen. Ook blijkt 68 procent nieuwe vaardigheden te preferen boven een bevordering.

Lees Verder

10:24 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |