18-08-14

Sociale media verstrekken werknemer informatie voor carrière-verandering

Steeds meer werknemers maken gebruik van sociale media in de voorbereiding op een carrière-verandering. Dat is de conclusie van een onderzoek van rekruteerder Kelly Services. De onderzoekers merken op da online talent-community’s en online jobboards niet alleen bedrijven helpen om het geschikte talent te vinden, maar potentiële werknemers ook meer informatie bezorgen over interessante werkomgevingen.

Lees Verder

17:34 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Meest afgestudeerden zijn bereid tot onbetaalde stages

Een meerderheid van de gediplomeerden is bereid om een onbetaalde stage te lopen in bedrijven, ook al staat daar geen garantie op tewerkstelling tegenover. Dat is de conclusie van een onderzoek van de website Savoo.co.uk bij vijftienhonderd Britse afgestudeerden. De onderzoekers stelden vast dat 85 procent van de ondervraagden bereid bleken tot een onbetaalde stage om ervaring op te doen. Bovendien bleek 65 procent nog altijd bereid tot de onbetaalde stage wanneer daartegenover geen garantie op tewerkstelling stond.

Lees Verder

17:33 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Besparingen belangrijkste motief voor loyaliteits-programma’s

Besparingen zijn voor consumenten de belangrijkse reden om aan loyaliteitsprogramma’s deel te nemen. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent TechnologyAdvice bij meer dan drieduizend Amerikaanse gebruikers van loyaliteitsprogramma’s. De onderzoekers stelden vast dat 57,4 procent van de ondervraagden besparingen als belangrijkste motief voor een deelname citeert, gevolgd door het ontvangen van beloningen (37,5 procent).

Lees Verder

17:33 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Bedrijven vergeten netwerken af te sluiten voor gewezen medewerkers

Bedrijven doen nog altijd onvoldoende inspanningen om hun netwerken ontoegankelijk te maken voor gewezen werknemers. Dat is de conclusie van een onderzoek van het bedrijf IS Decisions, leverancier van security-software, bij een groep werknemers in Groot-Brittannië en de Verenigde Staten. Vastgesteld werd dat 36 procent van de respondenten toegeeft ook na een vertrek nog altijd toegang gehad te hebben tot netwerken van zijn voormalige werkgever.

Lees Verder

17:32 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Consument stelt zich weinig vragen bij het delen van informatie

Een meederheid van de consumenten blijkt zich weinig zorgen te maken over de persoonlijke gegevens die met merken worden gedeeld. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Webtrends bij tweeduizend Britse consumenten. Vastgesteld werd dat 58 procent van de ondervraagden zich geen zorgen maakt over het volume gegevens dat met merken worden gedeeld. In de leeftijdsgroep tussen achttien en vierentwintig jaar stijgt dat cijfer tot 68 procent.

Lees Verder

17:32 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Geslacht betekent voor vrouw nog altijd professionele barrière

Een groot gedeelte van de vrouwelijke werknemers zegt dat hun geslacht in de weg van de uitbouw van een succesvolle professionele carrière staat. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Talking Talent bij een groep Britse werkneemsters. Onder meer blijkt dat meer dan één derde van de ondervraagden aangeeft op de werkvloer met vooroordelen te worden geconfronteerd, terwijl 12 procent door haar geslacht een promotie zou hebben gemist.

Lees Verder

17:31 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

Werknemers omzeilen opgelegde restricties voor sociale media

Een belangrijke gedeelte van de werknemers omzeilt de restricties die door het management zijn opgelegd aan sociale media, messaging-applicaties en cloud-opslag. Dat is de conclusie van een onderzoek van het bedrijf Samsung Electronics bij vijfenveertighonderd Europese kantoorbedienden. Opgemerkt wordt dat de restricties vooral vanuit een gebrek aan vertrouwen zijn ingevoerd, maar contraproductief dreigen te werken.

Lees Verder

17:30 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |