03-04-14

Man eist grotere inbreng in de dagelijkse gezinsaankopen

De dagelijkse gezinsinkopen in supermarkten worden steeds vaker door mannen uitgevoerd. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Defy Media. De onderzoekers zeggen dat mannen steeds vaker de shopping-verantwoordelijkheid nemen zonder concrete instructies ontvangen te hebben van hun echtgenotes. Uit het onderzoek blijkt dat 65 procent van de mannen de hoofdverantwoordelijkheid over een brede waaier van producten voor het huishouden hebben overgenomen. De cijfers tonen volgens Defy Media duidelijk aan dat vele mannen hun plaats als beslissingsverantwoordelijke binnen het gezin opeisen.

Lees Verder

14:39 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: consumptie |  Facebook |

Consument grijpt voor uitvoeren taken naar grootste scherm

Consumenten die tegelijkertijd van meerdere elektronische apparaten gebruik maken, vertonen de neiging om taken uit te voeren op de grotere schermen. Dat is de conclusie van een studie van consulent GfK Research bij meer dan vierduizend online consumenten in Groot-Brittannië en de Verenigde Staten. De onderzoekers stelden vast dat zes op de tien online volwassenen minstens twee apparaten per dag gebruiken. Een kwart van de Britse consumenten en één vijfde van hun Amerikaanse collega’s gebruiken minstens drie toestellen per dag. Daarbij blijkt echter dat 40 procent tijdens het uitvoeren van een taak naar een ander apparaat overschakelt.

Lees Verder

14:39 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: schermen |  Facebook |

Buitenlandse opdracht heeft nieuwe karakteristieken

Er kan een duidelijke evolutie worden opgemerkt in de karakteristieken van buitenlandse opdrachten. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent KPMG. Opgemerkt wordt dat werknemers steeds vaker voor een periode van een week naar het buitenland worden gestuurd, zodat ze tijdens het weekend naar het thuisland en hun gezin kunnen terugkeren. Dit concept vervangt volgens het rapport steeds meer de traditionele internationale opdracht, waarbij werknemers voor periodes tot drie jaar in het buitenland werden gedetacheerd. Er wordt aan toegevoegd dat dit nieuwe model ook meer baten oplevert voor de werknemer, wiens leven door het kortstondige verblijf in het buitenland minder zou worden verstoord.

“Werknemers die bij buitenlandse opdrachten tijdens het weekend naar hun gezin kunnen terugkeren en ondertussen dankzij communicatie-technologieën met het thuisfront contact kunnen onderhouden, moeten hun leven minder fundamenteel veranderen dan wanneer een detachering twee tot drie jaar duurt en voor het hele huishouden een tijdelijk nieuw bestaan moet worden opgebouwd,” voert Marc Burrows, hoofd international executive services bij KMPG, aan. “Bovendien loopt men het risico na een afwezigheid van enkele jaren tot de vaststelling te moeten komen dat er bij de onderneming niet langer een gepaste functie beschikbaar is.”

De onderzoekers stelden dat ook vast dat slechts 15 procent van de jonge professionals van mening is dat een langdurige transfer naar een buitenland een positieve impact zal hebben op hun carrière. “Een vrees voor de stabiliteit voor een duurzame werkgelegenheid na de terugkeer zou daarbij een bepalende factor kunnen zijn,” stipt Marc Burrows aan. “Werknemers met een duidelijke carrièredoelstelling blijken ook een groter welzijn te vertonen.” In het rapport werd geconstateerd dat 75 procent van de bedrijven verwachten de volgende vijf jaar meer werknemers op buitenlandse opdrachten te zullen sturen. Daardoor zal volgens de onderzoekers ook het fenomeen van internationale forenzen-missies blijven toenemen.

Lees Verder

14:38 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: carrière |  Facebook |

Nieuwsoverzicht

In Noorwegen was in maart voor het eerst meer dan twintig procent van de nieuwe wagens elektrisch. Dat heeft de dienst Opplysningsrådet for Veitrafikken (OFV), die informatie over het wegverkeer verzamelt, bekend gemaakt. Het Model S van de Amerikaanse autoproducent Tesla was met 1.493 verkochte exemplaren de meest populaire auto op de elektrische markt. Er wordt aan toegevoegd dat het Model S met die verkoop een nieuw Noors record heeft kunnen laten optekenen. Op de tweede plaats staat de Volkswagen Golf met een verkoop van 624 exemplaren. In totaal kunnen in Noorwegen op een Model S voor 125.000 dollar gunstmaatregelen worden verkregen. De aankoopprijs bedraagt 103.000 dollar.

In Duitsland werden nog eens zes bierbrouwers beboet voor prijsafspraken die werden gemaakt. In totaal werd door het Bundeskartellamt voor 231,2 miljoen euro boetes opgelegd. De geviseerde partijen bestaan uit vier regionale brouwers, het Deense Carlsberg en Radeberger, dochter van de groep Dr. Oetker. Ook een regionale branchevereniging in Noordrijn-Westfalen en zeven managers werden gesanctioneerd. In januari werden ook al de brouwers Warsteiner, Bitburger, Krombacher, Veltins en Barre wegens dezelfde feiten tot een gezamenlijke boete van 106,5 miljoen euro beboet. De Duitse divisie van AB InBev, die het kartal aan het licht had gebracht, kreeg geen boete opgelegd.

Elf producenten van hoogspanningskabels zijn wegens kartelvorming door de Europese Commissie veroordeeld tot een gezamenlijke boete van 301,6 miljoen euro. Dat heeft Joaquin Almunia, Europees Commissaris voor de mededinging, bekend gemaakt. De bedrijven van het kartel, dat op wereldschaal actief zou zijn geweest, zou het voorbije decennium de markten en klanten onder elkaar hebben verdeeld. In totaal waren zes Europese, drie Japanse en twee Koreaanse bedrijven bij het kartel betrokken. Onder meer Nexans en Prysmian werden door de Europese autoriteiten beboet. Ook investeringsmaatschappij Goldman Sachs, voormalig eigen van Prysmian, werd verantwoordelijk gesteld.

Apple zou 1 miljard dollar willen betalen om de Japanse chipproducent Renesas SP Drivers over te nemen. Dat heeft de Amerikaanse zakenkrant The Wall Street Journal gemeld. Door de overname zou Apple exclusief kunnen beschikken over de chips die Renesas SP Drivers maakt. Het Japanse bedrijf is een van de belangrijkste producenten van chips voor het aansturen van de kleine en middelgrote beeldschermen gebruikt worden bij smartphones en tablets. Het bedrijf is nu nog voor respectievelijk 55 procent en 25 procent in handen van de groep Renesas en het Japanse technologieconcern Sharp. Het saldo is in bezit van Powerchip. Sharp zou al interesse hebben getoond in een verkoop van zijn belang aan Apple.

De situatie rond Oekraïne kan een gevaar opleveren voor de wereldwijde economie. Dat heeft Christine Lagarde, directeur van het Internationaal Monetair Fonds (IMF) gezegd. Volgens Lagarde kunnen de toenemende geopolitieke spanningen, de risico's van een aanhoudend zeer lage inflatie in ontwikkelde landen en volatiliteit in opkomende markten de vooruitzichten voor de wereldeconomie verder vertroebelen. Lagarde is van mening dat de wereldeconomie toch al erg zwak is. Indien de situatie in Oekraïne niet in goede banen wordt geleid, moet volgens Lagarde voor bredere gevolgen worden gevreesd. Volgens haar zal een goed beleid en een goede politiek nodig zijn om de situatie onder controle te houden.

Het technologiebedrijf International Business Machines (IBM) heeft in het Brusselse Noordstation een oplichtend zebrapad getest. De technologie zorgt ervoor dat de witte strepen worden opgelicht wanneer iemand op het zebrapad stapt. Het bedrijf merkt op dat het idee afkomstig is van een bevraging bij kinderen tussen acht en veertien jaar over ideeën rond de verbetering van de stedelijke omgeving. Daarbij werd onder gewezen op de beperkte zichtbaarheid bij het oversteken van de rijbaan. Dat bracht het technologiebedrijf naar eigen zeggen op het idee van het oplichtende zebrapad. Het bedrijf maakte bekend dat de technologie, die nog volop in ontwikkeling is, in het najaar zal worden voorgesteld.

Het voorbije jaar zijn wereldwijd 778 veroordeelden geëxecuteerd. Dat betekent een stijging met bijna honderd executives tegenover het jaar voordien. Dat blijkt uit cijfers van de mensenrechtenorganisatie Amnesty International. De organisatie merkt op dat slechts een heel kleine groep landen verantwoordelijk is voor de wereldwijde executies. Op de eerste plaats staat Iran met 369 executies, gevolgd door Irak (169) en Saoedi-Arabië (79). Amnesty International wijst er wel op dat in werkelijkheid China het meest aantal executies uitvoert, maar geen betrouwbare cijfers bekend maakt, zodat het land niet in de statistieken van Amnesty International is opgenomen. In de Verenigde Staten werden 39 executies geteld.

Singapore heeft met Changi Airport de beste luchthaven van de wereld. Dat blijkt uit een rapport van consulent Skytrax op basis van een peiling bij meer dan twaalf miljoen reizigers. Ook vorig jaar voerde de Singaporese luchthaven de ranglijst aan. Changi Airport gaat in de rangschikking dit jaar Incheon Airport, Munich Airport, Hongkong International, Amsterdam Schiphol, Tokyo Haneda, Beijing Capital International, Zurich, Vancouver International en London Heathrow vooraf. Het is al de vijfde keer dat Changi Airport door Skytrax de beste luchthaven van de wereld wordt genoemd. Bij de lowcost-luchthavens ging de eerste plaats naar London Stansted, gevolgd door Berlijn Schönefeld, Luton London en Charleroi Airport.

India is door de World Health Organisation (WHO) officieel poliovrij verklaard. De voorbije drie jaar werden in het land geen nieuwe poliogevallen geregistreerd. Het uitbannen van de kinderverlammingsziekte in India wordt als één van de belangrijkste prestaties gezien in de ontwikkeling van de volksgezondheid in de wereld. Vijf jaar geleden vertegenwoordigde India nog bijna de helft van alle nieuwe poliogevallen die in de wereld dienden te worden vastgesteld. Door de overbevolking en slechte sanitaire voorzieningen was de ziekte moeilijk aan te pakken. Onder meer dankzij een enorm vaccinatieprogramma is de ziekte in India nu echter uitgeroeid. De overblijvende risicolanden zijn Pakistan, Nigeria en Afghanistan.

Jaarlijks sterven zeven miljoen mensen als gevolg van blootstelling aan luchtverontreiniging. Dat blijkt uit een rapport van de World Health Organisation (WHO) op basis van cijfers van twee jaar geleden. De nieuwe cijfers vormen een verdubbeling van een eerdere schatting en bevestigen dat luchtvervuiling wereldwijd het grootste milieurisico vormt voor de gezondheid. De nieuwe cijfers laten tevens zien dat er de blootstelling van luchtvervuiling, zowel binnenshuis als in de buitenomgeving, een sterke band heeft met cardiovasculaire aandoeningen, zoals beroertes en ischemische hartziekten, maar wijzen ook op een relatie tussen luchtvervuiling en kanker.

Ongeveer 64 procent van alle gevaarlijke producten die twee jaar geleden op de Europese markt werden aangetroffen, was afkomstig uit China. Het land bevestigt daarmee zijn reputatie, nadat China het jaar voordien ook al verantwoordelijk was voor 58 procent van de producten waarmee een probleem mee bleek te zijn. Dat blijkt uit een rapport van Rapex, het Europese systeem voor de snelle uitwisseling van informatie over gevaarlijke consumentenproducten. In totaal werden 2.364 maatregelen genomen. Dat betekende een stijging met 3,8 procent tegenover het jaar voordien. De categorieën kleding en speelgoed vertegenwoordigden elk een kwart van de gesanctioneerde producten.

Het overschakelen naar een ander lettertype in documenten kan de overheid een belangrijke besparing opleveren. Dat heeft de Amerikaanse student Suvir Mirchandani berekend. Niet elk lettertype gebruikt evenveel inkt. De overschakeling naar een zuiniger lettertype zou dan ook belangrijke besparingen kunnen opleveren op de aankoop van inkt. Volgens Mirchandani zou de Amerikaanse overheid met een dergelijke maatregel 370 miljoen dollar per jaar kunnen besparen. De Amerikaanse overheid moet jaarlijks ongeveer 1,8 miljard dollar printkosten boeken. Mirchandani berekende dat het lettertype Garamond de grootste besparing op het gebied van inktgebruik toelaat.

De economische crisis heeft de discriminatie tegen minderheden en migranten nog doen toenemen en heeft het verschil tussen de tewerkstellingsgraad bij minderheden enerzijds en bij de rest van de bevolking anderzijds versterkt. Dat wordt aangevoerd in een rapport van het European Network Against Racism (ENAR). Discriminatie bij de aanwerving gebeurt bijvoorbeeld wanneer de selectie gebeurt op basis van de naam en het adres. Maar ook wanneer ze een baan hebben, blijven etnische en religieuze minderheden volgens het rapport geconfronteerd met een ongelijke behandeling, waarbij onder meer gewag gemaakt wordt van lagere lonen, beperkte promotiekansen en moeilijke arbeidsomstandigheden.

Dat in Nederland zoveel vrouwen slechts een parttime baan hebben, zorgt voor een lage arbeidsproductiviteit en daarmee voor een lagere economische groei. Dat is een zwakte van de Nederlandse economie. Dat heeft Yves Leterme, adjunct-secretaris-generaal van deOrganisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (Oeso) gezegd in een Nederlands kranteninterview. Leterme wijst erop dat in Nederland 76,9 procent van de werkende vrouwen een parttime baan heeft. Ruim 25 procent van de betrokkenen werkt gemiddeld drie dagen per week, terwijl 23 procent een vierdaagse werkweek kent. Het is niet duidelijk waarom parttime werk bij vrouwen in Nederland hoger ligt dan in andere landen.

Ondanks de toenemende populariteit van streamingdiensten en downloadservices, blijft radio cruciaal voor de muziekindustrie. Dat is de conclusie van een onderzoek van Edison Research en Triton Digital bij nagenoeg duizend Amerikaanse muziekconsumenten. De onderzoekers kwamen daarbij naar eigen zeggen tot de vaststelling dat de klassieke radio nog altijd de belangrijkste bron is voor een kennismaking met nieuwe muziek (35 procent), gevolgd door vrienden en familie (21 procent) en het online videokanaal YouTube (10 procent). Daarna volgen de muziekdienst Pandora (9 procent) en het sociale netwerk Facebook (4 procent). Ook muzikale televisiekanalen hebben een aandeel van 4 procent.

Meer Nieuws

07:46 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) |  Facebook |

02-04-14

Bedrijven doen weinig met opportuniteiten intergenerationeel personeelsbestand

Een personeelsbestand met vier generaties werknemers kan een unieke opportuniteit bieden voor innovatie, maar de meeste bedrijven zijn slecht voorbereid om die mogelijkheden te benutten. Dat is de conclusie van een rapport van het Britse Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). Het rapport suggereert dat werkgevers zich eerder reactief dan pro-actief opstellen rond de aanpak van problemen die door intergenerationele spanningen worden opgeworpen. Vastgesteld werd dat 31 procent van de werkgevers toegeeft geen strategie ontwikkeld te hebben om met deze uitdagingen om te gaan.

Het onderzoek toonde ook aan dat 46 procent van de Britse lijnmanagers geen enkele opleiding heeft ontvangen om potentiële problemen rond generatieverschillen op de werkvloer aan te pakken. Tevens bleek dat 34 procent van de bedrijven moet toegeven geen enkele strategie te hebben ontwikkeld om te kunnen garanderen dat voldoende bekwame medewerkers uit alle leeftijdsgroepen kunnen worden aangetrokken, terwijl 22 procent diende te bekennen geen enkel initiatief genomen te hebben om ernaar te streven dat werknemers uit alle generaties de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen en hun vaardigheden op peil te houden.

“Er worden op de werkvloer belangrijke kansen gemist,” zegt Claire McCartney, onderzoeksadviseur bij het Chartered Institute of Personnel and Development. "Managers moeten in staat zijn om teams samen te stellen waarin alle generaties zijn vertegenwoordigd en kunnen samenwerken. Dat betekent echter dat stereotypes dienen vermeden te worden en vereist dat de medewerkers als een individu worden benaderd. Wanneer men daarin lukt, kan leeftijdsgebonden diversiteit een meerwaarde voor de onderneming betekenen, aangetekend de wisselwerking tussen verschillende manieren van benadering opmerkelijke resultaten naar voor kan brengen.”

Claire McCartney zegt dat bedrijven ondersteuning zullen moeten bieden aan werknemers die hun beroepsleven wensen te verlengen. “Daarbij moet bekeken worden welke mogelijkheden kunnen worden uitgewerkt om aan de behoeftes van deze medewerkers tegemoet te komen,” voert de adviseur aan. “Flexibele systemen van arbeid en pensioen en mentoring zullen een basis vormen om deze werknemers toe te laten hun carrière ook na de traditionele pensioenleeftijd verder te zetten.” Op dit ogenblik blijkt slechts 1 procent van de Britse onderneming vijfenzestigplussers in dienst te hebben. McCartney waarschuwt echter dat in de toekomst steeds meer oudere werknemers beroepsmatig actief zullen blijven.

Lees Verder

17:39 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: personeel, generaties |  Facebook |

Werknemers terughoudend met claims na arbeidsongeval

Vele werknemers vrezen dat een claim na een werkongeval de relatie met hun werkgever zal aantasten, maar in werkelijkheid blijkt die bezorgdheid onterecht. Dat is de conclusie van een studie van de British National Accident Helpline. Daarbij bleek dat 85 procent van de ondervraagde werknemers na een werkongeval angst hadden om tegen hun werkgever een schadeclaim in te dienen. Tegelijkertijd bleek echter dat 60 procent van de respondenten getuigde dat het indienen van de claim geen enkele negatieve impact had gehad op de relatie met de werkgever en in een aantal gevallen zelfs was verbeterd. Werkgevers blijken volgens de onderzoekers het nut in te zien van een ondersteunende houding tegenover slachtoffers van werkongevallen.

Lees Verder

17:38 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: arbeidsongeval |  Facebook |

Riskante beslissingen worden liefst aan computer overgelaten

Wanneer individuen met elkaar riskante zakelijke transacties opzetten, kan er uiteindelijk een teleurstelling volgen. Daarom laten ze die moeilijke beslissingen liever over aan een computer. Die onbewuste strategie lijkt te helpen voorkomen dat de negatieve emoties leiden tot een breuk in het vertrouwen. Dat is het resultaat van een studie door wetenschappers van de Universiteit van Bonn, de Baylor University en de George Mason University. Blijkbaar is een vertrouwensbreuk door een onpersoonlijke computer volgens de onderzoekers emotioneel belastend dan wanneer er een zakelijke partner in de transactie is betrokken. De onderzoekers stelden ook dat de proefpersonen tevens een aantal interessante hersenactiviteiten lieten optekenen.

Lees Verder

17:38 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: computer |  Facebook |