25-07-08

Gewezen prematuur minder snel werkloos

Mensen die prematuur zijn geboren, zijn minder snel geneigd om werkloos te zijn. Dat blijkt uit een onderzoek van het Unversity Hospital in de Noorse hoofdstad Bergen. Mensen met een premature geschiedenis zouden ook minder snel scheiden en minder kans lopen om gearresteerd te worden. Anderzijds wordt er gesteld dat deze groep ook minder snel zal trouwen, kinderen zal krijgen of een hoog salaris zal verdienen. Bovendien zou in deze groep volgens andere onderzoekers ook meer autisme worden aangetroffen.

Bernardo Carducci, directeur van het Shyness Research Institute aan de Indiana, stelt dat premature baby's worden geboren met een onderontwikkeld zenuwstelsel. "Het is mogelijk dat dit ervoor zorgt dat deze kinderen overgestimuleerd worden, wat hen introverter maakt en minder geneigd maakt om nieuwe vrienden te ontdekken en nieuwe ervaringen op te doen," aldus de Amerikaanse krant USA Today. Gewezen prematuren zouden minder snel het ouderlijk huis verlaten, met een romantische partner levern of seksueel actief zijn."

Gewezen prematuren zijn volgens de onderzoekers ook meer verlegen en gemakkelijker geneigd om sociale conventies te gehoorzamen. "Uit de studies is gebleken dat gewezen prematuren met een spectrum sociale en emotionele moeilijkheden geconfronteerd worden die zeer mild kunnen zijn, maar ook zeer zwaar kunnen zijn," aldus onderzoeksleider Catherine Limperopoulos van McGill University in Montreal. "Maar een introverte persoonlijkheid hoeft niet slecht te zijn. Het verlaten van de seksuele activiteit kan adolescenten beschermen tegen fysieke en emotionele schade."

04-01-07

Autisten sterke krachten voor softwarebedrijven

Bedrijven kunnen aan autisten loyale en analytisch sterk onderlegde werknemers hebben. Dat is de stelling van de Thorkil Sonne, die in Denemarken het uitzendbureau Specialisterne oprichtte, gespecialiseerd in werkverschaffing aan autisten. Het voorbeeld van Sonne heeft nu navolging gekregen in Nederland, waar het bureau Stichting Autest werd opgericht.

"Mensen met autisme staan bekend als geniaal maar contactgestoord," schrijft het Financieele Dagblad. "Maar dat beeld is niet correct. De figuur Raymond Babbitt (Dustin Hoffman) in de bekende film Rain Man staat dan ook niet model voor alle autisten. Bedrijven kunnen er loyale en analytisch sterk onderlegde werknemers aan hebben."

Zonder werkThorkil Sonne nam in 2004 ontslag als technisch directeur van een softwarebedrijf om Specialisterne te beginne, nadat bij zijn zoon was autisme vastgesteld. "Het zou zonde geweest zijn als mijn zoon zijn leven lang zonder werk zou zitten zoals de meest autisten," aldus Sonne. Op dit ogenblik huurt Specialisterne meer dan dertig autisten in om voor bedrijven zoals Microsoft software te testen of data in te voeren.

"Mijn zoon heeft oog voor detail, een goed geheugen en werkt heel precies," voert Sonne aan. "Bovendien heeft hij een goed taalgevoel. Hij kon met vijf jaar al vloeiend lezen. Dat zijn kwaliteiten die volstaan om een betaalde baan te vinden. Maar autisten krijgen weinig kansen op de arbeidsmarkt, vandaar dat ik met het uitzendbureau begonnen ben."

Autisten zijn volgens de Deense recruteerder heel geschikt voor het uitvoeren van monotone klussen. "Andere werknemers haken dikwijls af omwille van die monotone opdrachten, maar die passen juist prefect bij de kennis en de hang naar structuur bij autisten." Bovendien zijn autisten volgens Gerard Bijkerk, oprichter van Stichting Autest, analistisch sterk aangelegd en ongelooflijk loyaal en toegewijd.

12:43 Gepost door Marcho in Algemeen | Permalink | Commentaren (0) | Tags: autisme, software, human resources |  Facebook |