17-12-13

Bedrijfsstages meisjes richten zich vooral op stereotype beroepen

Meisjes die zich inschrijven voor bedrijfsstages, blijken uiteindelijk vaak in laagbetaalde banen terecht te komen. Dat heeft te maken met de keuze voor een opleiding in sectoren van de arbeidsmarkt die vaak typisch door vrouwen worden ingevuld. Dat is de conclusie van een onderzoek van Unionlearn, de trainingsdivisie van het Britse Trade Union Congres (TUC), bij vrouwelijke stagiaires, in samenwerking met de National Apprenticeship Service. De onderzoekers stelden vast dat bedrijfsstages de voorbije tien jaar een toenemende populariteit kennen bij vrouwelijke kandidaten, maar vaak wordt daarbij gekozen voor laagbetaalde functies, zoals kinderzorg of kapster, waar ook een carrièregroei minder voor de hand ligt.

“Deze gender-stereotypes blijven beletten dat jonge vrouwen een carrière nastreven in beroepen met een mannelijke identiteit,” merkt Frances O’Grady, secretaris-generaal van het Trade Union Congres, op. “Het aantal jonge vrouwen dat zich inschrijft voor bedrijfsstages is in Groot-Brittannië het voorbije decennium verdubbeld. Vorig jaar bleken 50,1 procent van alle bedrijfsstages door vrouwen opgenomen te worden. Toch blijken vrouwen slechts 2 procent van alle bedrijfsstages in sectoren zoals de bouwindustrie, elektro-technische richtingen of het onderhoud en herstel van voertuigen op te nemen. Ook in engineering en transport vertegenwoordigden vrouwen minder dan 4 procent van alle stages.”

Daarentegen bleken bij kappers 92,2 procent van alle beschikbare stages ingevuld te worden door vrouwen. “Er kan duidelijk een politieke wil worden opgemerkt om bedrijfsstages als een potentiële introductie op de arbeidsmarkt te promoten,” zegt Frances O’Grady nog. “Toch moet ook worden vastgesteld dat er een grote ongelijkheid blijft bestaan. Jonge vrouwen vinden zich nog altijd terug in sectoren die minder kans bieden op de uitbouw van een goede professionele carrière. Vakbonden, werkgevers en politiek dienen dan ook te streven naar een beter carrière-advies in het onderwijs en de geboden opportuniteiten voor alle categorieën van jongeren te verbeteren.”

De onderzoekers stelden ook vast dat bij etnische minderheden minder snel gekozen werd voor stages in engineering, constructie en elektro-technische sectoren.

Lees Verder

14:06 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: bedrijfsstage |  Facebook |

05-12-13

Elke succesvolle bedrijfsstage levert meerwaarde voor economie

Bedrijfsstages die met succes worden afgerond, betekenen een belangrijke meerwaarde voor de economie van een land. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Barclays in Groot-Brittannië. Daarbij wordt opgemerkt dat elke geslaagde bedrijfsstage een meerwaarde van 214 pond per week betekent voor de Britse economie. Op die manier zouden stages volgens het rapport 4,4 miljard pond aan productiviteit toe kunnen voegen aan de Britse economie. Mike Thompson, hoofd arbeidsprogramma’s bij Barclays, zegt dat bedrijfsstages weliswaar een populariteit winnen, maar er moeten volgens hem extra inspanningen worden gedaan om het potentieel van de programma’s tenvolle te benutten.

“Indien alle industriële sectoren vaker bedrijfsstages zouden inzetten, zou voor de economie een gigantische meerwaarde kunnen worden gecreëerd,” merkt Mike Thompson op. “In de Britse administratieve en dienstverlenende sectoren vertegenwoordigen stagiairs 2,2 procent van het totale personeelsbestand. Dat is het dubbele van het Britse nationale gemiddelde. In de gezondheidssector en sociaal werk zijn daarentegen slechts 0,9 procent stagiairs terug te vinden. In de productie en informatica daalt dat nog verder tot 0,8 procent. Indien alle sectoren het niveau van de administratieve en dienstverlenende sectoren zouden halen, zou de waarde voor de nationale economie gevoelig kunnen worden opgedreven.”

“Stagecontracten kunnen zowel aan de economie als aan de jongeren vele opportuniteiten bieden,” benadrukt Mike Thompson. “Onder meer in Duitsland is aangetoond dat het inschakelen van stagiairs een antwoord kan bieden op het probleem van de knelpuntberoepen en de productiviteit helpt opdrijven. Er moeten echter niet alleen inspanningen worden gedaan om de barrières voor stagecontracten weg te werken, maar ook moeten de ondernemingen worden gestimuleerd om jongeren meer mogelijkheden te bieden om met de arbeidsmarkt kennis te maken en de noodzakelijke vaardigheden aan te leren. Door de stage krijgt de jongere bovendien ook een grotere waarde op de arbeidsmarkt.”

Lees Verder

12:50 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: bedrijfsstage |  Facebook |