16-05-14

Parkeerwachter oefent het minste aantrekkingskracht uit op andere geslacht

Parkeerwachter is het beroep dat op het andere geslacht het minst aantrekkingskracht uitoefent. Dat is de conclusie van een onderzoek van consultant Vouchercloud bij meer dan eenentwintighonderd mannen en vrouwen. De onderzoekers stelden vast dat beroepen met weinig aantrekkingskracht meestal onregelmatige werkuren inhouden, een zekere graad van gevaar herbergen en weinig bereidheid tot coöperatie vertonen. Parkeerwachters wordt door 35 procent van de respondenten aangegeven als het minst aantrekkelijke beroep, gevolgd door truckchauffeurs (28 procent), militairen (22 procent), strippers (16 procent) en fastfood-personeel (15 procent).

Lees Verder

15:43 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: parkeerwachter, beroepen |  Facebook |

24-08-13

Spoorwegpersoneel minst fier op eigen beroep

Spoorwegpersoneel is het minst fier op zijn beroep, maar ook accountants en verplegers blijken weinig trots te vinden in hun professionele activiteit. Dat is de conclusie van een onderzoek van het wervingsbedrijf Randstad Financial and Professional bij meer dan tweeduizend Britse werknemers. De onderzoekers stelden vast dat gemiddeld 58 procent van de werknemers aangeeft fier te zijn op zijn beroep. De grootste fierheid wordt opgetekend in de verzekeringswereld (90 procent), gevolgd door vastgoedmakelaars (83 procent) en de mediasector (81 procent). Helemaal achteraan staat spoorwegpersoneel (32 procent), voorafgegaan door accountants (44 procent) en verplegers (45 procent).

De onderzoekers stelden vast dat er een duidelijk verband bestaat tussen trots en de tijd die aan het beroep wordt besteed. “In sectoren waar de werknemers de grootste professionele fierheid laten optekenen, wordt ook de meeste tijd aan het werk besteed,” voert Tara Ricks, managing director van Randstand Financial and Professional, aan. “Een gevoel van fierheid op de werkplaats betekent niet automatisch dat de werknemers zich meer inspannen, maar een gebrek aan trots vertegenwoordigt duidelijk een reëel organisatorisch risico. Wanneer werknemers zich minder geëngageerd voelen, blijken ze minder geneigd te zijn om meer te presteren dan de minimum vereisten.”

Randstad stelde vast dat Britse werknemers gemiddeld zevendertig uur en vierentwintig minuten per week beroepsmatig actief zijn. Bij verzekeraars loopt dat op tot negenendertig uur en vijftien minuten. In de retailsector, waar het beroep met een fierheid van 46 procent net uit de laatste drie blijft, daalt dat tot dertig uur en twintig minuten. “Om de fierheid en het engagement van de werknemers op te drijven, moeten werkgevers inspanningen leveren die het personeel reden geven om zich trots te voelen over zijn baan,” zegt Tara Ricks. “Niemand gaat graag naar een werk waaruit men geen fierheid kan halen. Bedrijven moeten er dan ook voor zorgen dat hun merk populairder wordt bij de eigen medewerkers.”

Lees Verder

13:43 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: beroepen, spoorwegpersoneel |  Facebook |