10-03-08

Minder tevredenheid in non-profit

Werknemers in de profit-sector zijn meer tevreden met hun werk dan mensen die in de non-profit sector actief zijn. Dat blijkt uit een Nederlands onderzoek van het bureau SatisAction. Medewerkers uit de profitsector maken daarbij gewag van een werktevredenheid van 75 procent, tegenover 72 procent in de non-profitsector. Ook de werksfeer en het contact met directe collega's wordt door profit-medewerkers als meer plezierig ervaren.

Ten opzichte van non-profit medewerkers kunnen profit-medewerkers naar eigen zeggen ook meer zelf bepalen hoe zij hun werk aanpakken en hebben zij meer invloed op het werktempo. Ook ervaren zij een lagere werkdruk. Nog een verschil tussen de profit-sector en de non-profit sector is het verschil in doorgroeimogelijkheden. Ruim de helft van de profit-medewerkers ervaart voldoende mogelijkheden om hogerop te komen. In de non-profit is dit slechts 3” procent.

Uit een onderzoek van het Nederlandse Centraal Bureau voor de Statistiek bleek dat ook voltijdse medewerkers een grotere werktevredenheid hebben dan deeltijdse krachten. Vier van de vijf werknemers zegt tevreden te zijn met de lengte van hun werkweek. Voltijdse kracht bleken echter het meest tevreden te zijn met hun uren en verlangen niet minder te werken. Deeltijdse werknemers met een baan minder dan twintig uur willen juist meer uren draaien.

13:01 Gepost door Marcho in Algemeen | Permalink | Commentaren (0) | Tags: human resources, arbeid, deeltijds |  Facebook |