07-06-17

Slechts minderheid chief executives actief op sociale media

Slechts een minderheid van de chief executives van de grote bedrijven is actief op sociale media. Dat is de conclusie van een onderzoek van Domo en Ceo.com naar het sociale mediagedrag van de chief executives van de vijfhonderd grootste ondernemingen uit de rangschikking van het magazine Fortune. Vastgesteld werd dat slechts 40 procent van de betrokkenen het voorbije jaar actief waren op één van de zes grote sociale netwerken. Linkedin was met een score van 35 procent bij de bedrijfsleiders het meest populaire platform. Slechts 13,8 procent was actief op minstens twee sociale netwerken en amper 3 procent had activiteiten op minstens drie kanalen.

“Hoewel er bij de executives van de grote ondernemingen sinds het begin van dit decennium wel een lichte toename in het gebruik van sociale media kon worden gemeld, was er vorig jaar duidelijk sprake van een stagnatie,” benadrukken de onderzoekers. “Ook het feit dat er bij de grote ondernemingen vorig jaar vijfenzeventig nieuwe chief executives zijn aangetreden, heeft die trend niet kunnen veranderen.” Linkedin kon het voorbije jaar nog wel een groei met 3 procentpunt worden opgetekend. Na Linkedin blijkt Facebook met een score van 8 procent bij de executives het meest populaire sociale netwerk te zijn, maar tegenover het jaar voordien is die groep wel met 3,4 procentpunt ingekrompen.

Er wordt wel benadrukt dat driekwart van de accounts op Facebook tijdens het laatste kwartaal van vorig jaar inactief bleven. Op de derde plaats staat Twitter met een score van 7,2 procent. Wel wordt opgemerkt dat op meer dan twee op drie accounts het voorbije jaar geregeld activiteit kon worden waargenomen. Twitter blijft daarmee één van de sociale mediakanalen die door executives in werkelijkheid het vaakst wordt gebruikt. Uit het onderzoek bleek verder nog dat Dara Khosrowshahi van Expedia de enige chief executive is met accounts op vijf sociale netwerken. Tim Cook van Apple blijkt op Twitter het grootste aantal volgelingen te hebben.

Vooral executives uit technologie, retail, media en entertainment tonen de grootste sociale netwerkactiviteit.

Lees Verder

13:21 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: executives |  Facebook |

27-05-14

Executives zijn sneller bereid om naar het buitenland te verhuizen

Steeds meer werknemers zijn bereid om voor een professionele opdracht naar het buitenland te verhuizen. Dat is de conclusie van een onderzoek van rekruteringsbedrijf Hydrogen Group bij een groep van meer dan tweeduizend executives over de hele wereld. De onderzoekers stelden vast dat 35 procent van de executives zich bereid toonde om voor een functie naar het buitenland te verhuizen. Vijf jaar geleden was slechts 16 procent voor een buitenlandse opdracht te vinden. De onderzoekers stelden verder vast dat Engelstalige landen bij expats nog steeds de favoriete buitenlandse locatie blijven. Ook blijkt dat buitenlandse missies niet langer voorbehouden blijven voor hogere functies

De onderzoekers stelden ook vast dat 40 procent van de ondervraagden geen enkele hindernis ziet die een verhuis naar het buitenland zou kunnen belemmeren. In het begin van dit decennium had elke respondent nog minstens één barrière gemeld. Ook bleek dat 98 procent van de executives een buitenlandse opdracht aan vrienden en collega’s zou aanraden. Dat cijfer is ongewijzigd gebleven tegenover vijf jaar geleden. Tim Smeaton, chief executive van Hydrogen Group, merkt op dat de studie duidelijk de aanwezigheid van een wereldwijde talentpool aangeeft waaruit bedrijven kandidaten kunnen putten. Er wordt aan toegevoegd dat de expat ook niet langer kijkt naar geografische en culturele hindernissen.

Londen is met een score van 14 procent de favoriete buitenlandse bestemming van de expats, gevolgd door New York (7 procent), Sidney, San Francisco, Singapore, Zurich, Parijs, Vancouver, Hongkong en Melbourne. Kit Malthouse, verantwoordelijke voor economie bij het Londense stadsbestuur, benadrukt dat de studie aantoont dat de Britse metropool de commerciële hoofdstad van de wereld mag worden genoemd. Onder meer de tijdszone, het taal en het bruisende leven van de stad oefenen volgens Malthouse een grote aantrekkingskracht uit op expats. De onderzoekers merken echter ook op dat vooral jongere expats een grotere voorkeur voor Sidney laten blijken.

Bij de populairste landen staan de Verenigde Staten op de eerste plaats, gevolgd door Groot-Brittannië, Australië, Zwitserland en Canada. De top tien bestaat verder uit Duitsland, Singapore, de Verenigde Arabische Emiraten, Frankrijk en Spanje. België staat op een veertiende plaats, onmiddellijk gevolgd door Nederland.

Lees Verder

18:04 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: executives, expat |  Facebook |

25-04-14

Executives overtuigd over eigen digitale vaardigheden

Een grote meerderheid van de topexecutives is ervan overtuigd persoonlijk de digitale ontwikkelingen in hun industrie te kunnen volgen, maar heeft wel het gevoel dat hun werkgevers niet voldoende investeren om ervoor te zorgen dat ook hun bedrijven die evoluties kunnen opvangen. Dat blijkt uit een studie van het gespecialiseerde rekruteringsbureau Executives Online. De studie wees uit dat 83 procent van de topexecutives overtuigd is van de eigen digitale capaciteiten, maar 69 procent zegt te vrezen dat hun ondernemingen onvoldoende in de technologie investeren. Uit het onderzoek blijkt dat leidinggevenden in de telecommunicatie, informatica en technologie het meest vertrouwen hebben in de eigen capaciteiten (92 procent).

Lees Verder

14:42 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: executives, digitale vaardigheden |  Facebook |

22-06-13

Executives niet altijd overtuigd van nut sociale media

Hoewel het gebruik van sociale media door bedrijfsleiders vaak wordt aangemoedigd, blijken veel chief executives zich heel terughoudend op te stellen tegenover de technologie. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Weber Shandwick en KRC Research bij meer dan zeshonderd kaderleden. De onderzoekers stelden vast dat die terughoudendheid in eerste instantie wordt ingegeven door de perceptie dat sociale media niet geschikt zijn voor de sector (35 procent), gevolgd door een verondersteld gebrek aan return-on-investment (34 procent).

Lees Verder

12:57 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: executives, sociale media |  Facebook |