27-07-13

Extroverte types niet altijd optimale leiders voor het bedrijf

Algemeen wordt aangenomen dat extroverte persoonlijkheden de beste leiderstypes vormen, maar in praktijk blijkt dat niet altijd het geval te zijn. Dat zegt John Brandon, technologieconsulent voor het magazine Inc.com. Extroverte types hebben volgens Brandon de neiging om de eigen agenda door te duwen en verwachten door anderen blindelings gevolgd te worden, maar blijken veel minder onderlegd te zijn in het analyseren van einddoelstellingen. Dat is volgens Brandon de reden waarom vele ondernemers nieuwe bedrijven oprichten, een team en product uitbouwen, maar tenslotte aan hun eigen enthousiasme ten onder gaan.

“Leiders vertonen vaak een groot charisma en een grote charme,” geeft John Brandon toe. “Leiders blijken vaak goed in staat te zijn om mensen in beweging te brengen. Toch blijken in realiteit ook andere persoonlijkheden perfect een leiderschapsrol te kunnen opnemen. Dat biedt extroverte persoonlijkheid echter niet noodzakelijk de gepaste kwalificaties die noodzakelijk zijn om uit te groeien tot een efficiënt leider. Introverte mensen hebben eerder de neiging om problemen te analyseren en hun mening voor zichzelf te houden, wat ook voor een leider belangrijke troeven kunnen zijn, al hebben ze het vaak moeilijk om perfect te functioneren in grote groepen.”

“Ook introverte persoonlijkheden kunnen, onder meer door het bewijs van vakmanschap, uitgroeien tot goede leiders,” zegt John Brandon nog. “Introverte personen kunnen perfecte leiders van kleine teams vormen en problemen analyseren. Bovendien kunnen ze vaak de nodige empathie opbrengen voor hun omgeving en zich inleven in de situatie van hun medewerkers of weerhouden er zich van om zich hard op te stellen tegenover ondergeschikten. Het management is niet het voorbehouden terrein voor extraverte persoonlijkheden. Bedrijven kunnen er voordeel mee hebben om ook introvertere managers aan te stellen.

Lees Verder

13:54 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: leiderschap, extrovert |  Facebook |