11-03-16

Genderstereotypes voorbije dertig jaar grotendeels ongewijzigd gebleven

Genderstereotypes zijn de voorbije dertig jaar in de Verenigde Staten grotendeels ongewijzigd gebleven. Alleen de verdeling van de financiële verantwoordelijkheden vormt daarop een uitzondering. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de William Paterson University in de Amerikaanse staat New Jersey. De onderzoekers kwamen tot de vaststelling dat percepties over onder meer karaktereigenschappen, beroep, gedrag en de fysieke verschijning de voorbije drie decennia nagenoeg ongewijzigd zijn gebleven, hoewel vrouwen in het onderwijs en het beroepsleven duidelijk vooruitgang hebben gemaakt.

“Vrouwen werden gemakkelijker als de verantwoordelijke voor het huishouden geïdentificeerd dan mannen,” benadrukt onderzoeker Elizabeth Haines, professor psychologie aan de William Paterson University. “Anderzijds bleek dat het snelst naar mannen werd gewezen wanneer herstellingen dienden te worden uitgevoerd. Bovendien werd aangegeven dat vrouwen zich veel meer bewust zijn van de gevoelens van anderen. Van mannen werden daarentegen gedacht dat ze zich superieur zouden voelen ten opzichte van de anderen. Ingenieurs zijn volgens de ondervraagden vooral mannen, terwijl verpleegkunde hoofdzakelijk als een vrouwelijk bezoek wordt bestempeld.”

Het fenomeen zou zich volgens de onderzoekers dit jaar ook kunnen laten voelen in de Amerikaanse presidentsverkiezingen. “Indien Hillary Clinton de verkiezingen wint, zouden de Verenigde Staten voor de eerste keer een vrouwelijke president krijgen,” aldus professor Haines. “De manier waarop Clinton echter door de pers en de kiezers wordt benaderd, maakt het negatieve effect van gender-stereotypes duidelijk. Wanneer vrouwen met macht handelen, dreigen ze op sterke tegenkanting te botsen omdat ze een inbreuk plegen tegen de algemene verwachtingen over het vrouwelijke karakter, dat voor aardig, zacht en vriendelijk zou moeten zijn.”

Alleen op het gebied van financiële verantwoordelijkheid werden vrouwen de voorbije dertig jaar volgens de onderzoekers tegenover mannen steeds vaker als een gelijkwaardige partij beschouwd.

Lees Verder

17:06 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: gender, stereotypes |  Facebook |

15-11-13

Mannen scharen zich meer achter vrouwelijke chief executive

Vrouwen die een positie als chief executive ambiëren, kunnen bij mannelijke werknemers meer steun vinden dan bij de eigen seksegenotes. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Michigan State University bij werknemers in Rusland, Servië, Armenië, Azerbeidzjan, Kazachstan en Kyrgizië. De onderzoekers stelden verder dat beide geslachten van een grotere tevredenheid in hun werk getuigen wanneer ze ervan overtuigd zijn dat een vrouw de kans heeft om chief executive van het bedrijf of de organisatie te worden. Het wegwerken van discriminatie aan de top van het bedrijfsleven heeft volgens de onderzoekers dan ook bij alle werknemers een positieve impact op de professionele tevredenheid.

De onderzoekers stellen verrast te zijn door de vaststelling dat mannen bij een grotere gelijkheid tussen de geslachten op de werkvloer het vaakst gewag maken van een grotere arbeidstevredenheid. “Er kunnen weinig bewijzen worden gevonden dat mannen weigerachtig zouden staan om voor een vrouwelijke baas te werken,” merkt onderzoekersleider Susan Linz, professor economie aan de Michigan State University, op. “Evenmin is gebleken dat mannen de grotere toegang voor vrouwen tot hogere hiërarchische posities in de organisatie als een bedreiging voor de eigen carrièrekansen bestempelen. Vooral bij de jongere generatie heerst een positieve houding tegenover betere carrièrekansen voor vrouwen.”

“Mannen zien in de promoties van vrouwen wellicht ook kansen voor zichzelf,” benadrukken de onderzoekers. “Het feit dat vrouwen erin slagen om op te klimmen in de hiërarchie, zou mannen immers het zelfvertrouwen kunnen bezorgen dat ook zij die stap met succes kunnen wagen.” Professor Linz wijst erop dat het concept van gelijke kansen voor vrouwen in de onderzochte landen nog niet altijd evident is, zodat de positieve band tussen arbeidstevredenheid en gendergelijkheid opmerkelijk mag worden genoemd. Er zou volgens de onderzoekster dan ook een gelijkaardige research moeten worden opgezet in regio’s zoals de Verenigde Staten, Europa en Azië.

“De resultaten van de studie geven in ieder geval aan dat het voor bedrijven aangewezen is om een omgeving te creëren waarin vrouwen de mogelijkheid krijgen hun professionele carrière uit te bouwen,” merkt Susan Linz nog op. “Een hogere tevredenheid bij de werknemers creëert immers een hogere productiviteit, die de basis vormt voor het opdrijven van omzet en winst.”

Lees Verder

14:12 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: gender, chief executive |  Facebook |

18-02-13

Beklemtonen gender-stereotypes kan vooroordelen wegwerken

Het beklemtonen van een aantal gender-stereotypes kan opmerkelijk genoeg een aantal vooroordelen wegwerken. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of South Carolina en de Ohio State University over de perceptie van muziekuitvoeringen onder leiding van een mannelijke en vrouwelijke dirigent. Door het benadrukken van een aantal geslachtsgebonden eigenschappen kunnen volgens de onderzoekers aan producten extra voordelen worden gekoppeld en een negatieve stereotypes kunnen worden overwonnen. Het geslacht biedt volgens het rapport de mogelijkheid om aan de gender-stereotypes een aantal positieve elementen te koppelen.

Lees Verder

09:52 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: stereotypes, gender |  Facebook |

09-03-11

Ook landbouw moet werken om genderkloof te dichten

Er moet dringend actie worden ondernomen om de productiviteit van de vrouwen in de voedingsketen op te drijven. Dat zegt Jess Halliday, redacteur bij het gespecialiseerde webmagazine Foodnavigator.com. Uit een onderzoek van de Food and Agriculture Organization (FAO) is immers gebleken dat vrouwelijke landbouwers tussen 20 procent en 30 procent minder productief zijn dan hun mannelijke collega's. Een hoger productieniveau is volgens Halliday dan ook absoluut noodzakelijk, aangezien vrouwen in de ontwikkelingslanden gemiddeld 43 procent van de landbouwpopulatie vormen.

"De lagere productiviteit van vrouwen heeft niets te maken met hun geschiktheid als landbouwer," merkt Halliday op. "Vrouwen hebben echter minder toegang tot financiële middelen, land, opvoeding, technologie en markten. Op die manier wordt een gigantisch potentieel aan vrouwelijke arbeid onderbenut. Bovendien heeft dat rampzalige gevolgen voor de hongerlijdende bevolking van ontwikkelingslanden, die door een extra voedselproductie gezonde en actieve leden van de maatschappij zouden kunnen worden."

Om de genderverschillen in de landbouw aan te kunnen pakken, is er volgens Halliday een omvattende actie nodig. "Dat betekent dat internationale organisaties, regeringen, belangengroepen en vrouwenorganisaties samen inspanningen moeten doen om deze kloof te dichten," voert ze aan. "Maar ook de voedingsindustrie kan daarbij een stimulerende rol spelen door te werken met toeleveranciers die hun medewerkers eerlijk en respectvol behandelen."

20:37 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: gender, landbouw |  Facebook |

10-01-11

Vrouw offert sneller nachtslaap op dan man

Vrouwen zijn sneller geneigd om hun slaap op te offeren voor anderen dan mannen. Dat is de conclusie van een onderzoek aan de University of Michigan. Daarbij wordt opgemerkt dat vrouwen sneller bereid zijn om tijdens de nacht op te staan voor de verzorging van kinderen of ouders of zelfs huisdieren. Er wordt aan toegevoegd dat vrouwen ook gemiddeld langer wakend blijven dan mannen. Gemiddeld brengt een vrouw 44 minuten per nacht wakend door. Bij een man is dat 30 minuten. Daarmee wordt volgens de onderzoekers aangetoond dat de genderrollen een belangrijke reden, naast depressies of slaapapneu, zijn waarom vrouwen niet voldoende slaap krijgen.

19:30 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: gender, gezondheid, human resources, slaap |  Facebook |