22-11-13

Werkzoekenden richten zich in eerste instantie tot jobboards

Werkzoekenden maken prioritair gebruik van jobboards. Dat is de conclusie van een onderzoek van het wervingsplatform TipTopJob bij meer dan achthonderd werkzoekenden. De onderzoekers stelden vast dat 28 procent van de respondenten aangaf in eerste instantie een jobboard te bezoeken. Dat cijfer geeft volgens het wervingsplatform aan de jobboards tot het dagelijkse instrument van werkzoekenden behoren en ook een grotere bekendheid genieten. Daarbij wordt opgemerkt dat vele werkzoekenden rechtstreeks toegang zoeken tot deze jobboards. Er wordt aan toegevoegd dat jobboards vijf jaar geleden veel minder bekend en populair waren.

Lees Verder

13:06 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: jobboard |  Facebook |

30-12-12

Jobboards blijven favoriete kanaal voor werkzoekenden

Werkzoekenden maken in eerste instantie nog altijd gebruik van jobboards om een nieuwe baan te vinden. Dat is de conclusie van een onderzoek van de bureaus Millennial Branding en Beyond.com bij meer dan vijfduizend Amerikaanse werkzoekenden. De onderzoekers stelden daarbij vast dat in elke generatie een voorkeur voor jobboards wordt opgemerkt. Daarbij wordt aangevoerd dat bij de babyboomers 87 procent in eerste instantie jobboards raadpleegt bij het zoeken naar een nieuwe baan. Maar ook bij de millennials geeft nog altijd 77 procent de voorkeur aan jobboards.

De onderzoekers merken op dat werkzoekenden per week gemiddeld tussen vijf uur en twintig uur besteden aan de speurtocht naar een nieuwe baan. "Daarbij wordt in eerste instantie een beroep gedaan op online kanalen, zoals jobboards, zoekmachines en sociale media," wordt er opgemerkt. "Offline kanalen zoals kranten of magazines zijn veel minder populair geworden voor het zoeken naar een nieuw baan. Dat is een gigantisch verschil met tien jaar geleden."

Uit het onderzoek komt echter ook een aantal grote verschillen tussen de verschillende generaties werkzoekenden naar voor. "Millennials zijn het meest optimistisch over de toekomst en is tot veel bereid om een carrière op te bouwen," stippen de onderzoekers aan. "Onder meer zijn ze bereid om opnieuw naar school te gaan, een eigen zaak te beginnen of terug bij hun ouders te gaan wonen. Deze generatie is ook het meest geneigd om de sociale mediaprofielen van bedrijven te raadplegen als voorbereiding op een sollicitatiegesprek."

Lees Verder

15:35 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: human resources, jobboard |  Facebook |