04-04-13

Chinese werknemers tonen opnieuw grotere interesse in jobhoppen

In China zijn ambtenaren het meest geneigd om van baan te veranderen. Dat is de conclusie van een enquête van consulent RMG Selection bij tweeduizend Chinese werknemers. Vastgesteld werd dat 55 procent van de Chinese ambtenaren het voorbije jaar van baan is veranderd. Ook in de bouwsector (50 procent) en productie (42 procent) werd een hoog verloop vastgesteld. Daarentegen bleek informatica met 18 procent het kleinste verloop te kennen, gevolgd door engineering (24 procent) en kaderleden (27 procent).

Voor dit jaar geeft volgens het rapport echter 61 procent van de informatici een interesse in een andere baan aan, net zoals 52 procent van de engineers, 57 procent van de productie-arbeiders en 52 procent van de werknemers van toeleveranciers. "De Chinese arbeidsmarkt toont zich bijzonder actief en het concept van jobhopping wint opnieuw aan populariteit," voeren de onderzoekers aan. "Het jobhoppen verspreidt zich bovendien over meer beroepscategorieën en ook de rol van de headhunters op de Chinese arbeidsmarkt blijkt toe te namen"

De onderzoekers merken verder op dat het voorbije jaar in totaal 30 procent van de Chinese werknemers een andere baan heeft opgenomen. In de privésector liep dat cijfer echter op tot 39 procent, tegenover 25 procent in staatsbedrijven. Er wordt aan toegevoegd dat 80 procent van de ondervraagden door het jobhoppen een loonsverhoging van minstens 20 procent wist te realiseren. Chinese mannen zouden daarbij iets hogere verwachtingen koesteren dan hun vrouwelijke collega's. De onderzoekers stelden ook vast dat 70 procent bereid is om in een andere stad te gaan werken.

Lees Verder

16:14 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: china, jobhoppen |  Facebook |