01-05-09

Toplui bedrijven leveren 7 procent inkomsten in

De toplui uit het bedrijfsleven zijn zwaar getroffen door de recessie. Dat blijkt uit statistieken van het bureau Standard & Poor's. Daarbij wordt gesteld dat de verloning, bestaande uit vaste vergoedingen, bonussen en aandelenopties - bij de vijfhonderd grootste bedrijven voor het voorbije jaar met gemiddeld 7 procent is gedaald tot 7,6 miljard dollar. Er wordt bovendien op gewezen dat de verliezen van de toplui nog groter zouden kunnen worden indien de beurskoersen niet opnieuw stijgen. Op dit ogenblik zou 90 procent van de aandelenopties die het voorbije jaar aan bedrijfsleiders werden toegekend te laag genoteerd zijn om daar winst uit te putten. Er wordt echter op gewezen dat vele bedrijven al aanpassingen aanbrengen in de verloning, zodat hun toplui in de toekomst opnieuw meer betaald zouden kunnen worden.

"Sinds het uitbreken van de economische crisis is er vanwege aandeelhouders, het Amerikaanse Congres en president Barack Obama druk uitgeoefend op bedrijfsleiders om hun verloning bescheiden te houden," aldus het persbureau Associated Press. "Specialisten in executive-verloning stellen echter dat het nog te vroeg is om te kunnen zeggen dat deze maatregelen de start zijn van een nieuwe trend. Gevreesd wordt dat weinig bestuursraden een belangrijke beleidswijziging zullen doorvoeren." Het persbureau stelt onder meer dat een aantal bedrijven de regels al heeft veranderd om executives in aanmerking te laten komen voor bonussen, terwijl andere ondernemingen meer aandelenopties toekennen.

Uit de statistieken van Standard & Poor's blijkt dat het voorbije jaar vier op vijf chief executives een bonus heeft gekregen, ondanks het feit dat de beurskoersen van de betrokken bedrijven gemiddeld met 36 procent daalden en de winst met 31 procent terugviel. Gemiddeld daalde de uitkering van lonen en bonussen met 20 procent tot 2,4 miljoen dollar. "Maar dat is nog altijd achtenveertig keer dan wat de gemiddelde Amerikaanse werknemer opstrijkt," aldus nog Associated Press. Vier van de absolute topverdieners kwamen uit de financiële sector. Het gaat om toplui van de bedrijven Goldman Sachs, American Express, Citigroup en JPMorgan Chase, die allemaal staatssteun kregen om de financiële crisis te kunnen overleven.

Associated Press geeft echter toe dat die verloning voor een groot gedeelte afkomstig was van overeenkomsten over het jaar voordien. Geen van de betrokkenen kreeg een bonus over het voorbije jaar. Anderzijds merkt het persbureau op dat een aantal executives, zoals Jeffrey Immelt van General Electric en Robert Iger van Disney, vrijwillig afstand hebben gedaan van de bonussen die hen door hun bedrijven waren toegezegd. Anderen bleven echter vasthouden aan de gedane beloftes. Associated Press stelt dat het ook helemaal niet zeker is dat bedrijven in de toekomst terughoudender zullen zijn met de verloning van hun toplui. "Eerder dit decennium was er bij het publiek immers ook grote verontwaardiging rond de schandalen bij Enron en Worldcom," aldus het persbureau. "Maar nadat de economie heropleefde, zakte dat weer helemaal weg."

16:58 Gepost door Marcho in Algemeen | Permalink | Commentaren (0) | Tags: human resources, loon, chief executive |  Facebook |