22-04-13

Nog steeds te weinig etnische politiemensen bij Metropolitan Police

De Britse Metropolitan Police blijft ook twintig jaar na de dood van Stephen Lawrence institutioneel racistisch. Dat heeft de Britse National Black Police Association gezegd. Aangevoerd wordt dat er nog steeds een chronisch tekort aan zwarte politiemensen in Engeland en Wales dient te worden vastgesteld. Om dat probleem aan te pakken, moeten er volgens de organisatie meer zwarte kandidaten kunnen doordringen tot de hogere kaders van de politie, zodat het tekort aan etnische rekruten zou kunnen worden aangepakt.

Stephen Lawrence, een achttienjarige zwarte student, werd twintig jaar geleden aan een bushalte neergestoken. Omstaanders getuigden dat de student door een groep blanken onder het scanderen van racistische beledigingen was aangevallen. Het leek er echter lange tijd op dat de daders nooit gevat zouden worden. De politie werd verweten onvoldoende inspanningen te doen om de zaak op te lossen en werd van racistische vooringenomenheid beticht. Een openbaar onderzoek op het einde van de jaren negentig maakte gewag van institutioneel racisme bij de politie.

Uiteindelijk werden twee daders gevat en vorig jaar schuldig bevonden. Andere leden van de bende zijn echter nog steeds op vrije voeten. De politie zegt dat het dossier nog altijd geopend blijft, maar critici vrezen dat er geen vervolgingen meer zullen komen. Volgens de National Black Police Association is er een gerichte actie nodig om het tekort aan etnische politiemensen op te vangen. Het wordt onaanvaardbaar genoemd dat minder dan 5 procent van alle politiemensen in Engeland en Wales uit een etnische minderheid komen.

Richard Stone, destijds lid van de onderzoekscommissie, wees er echter op dat positieve discriminatie geen geschikte oplossing is om het probleem aan te pakken.

Lees Verder

16:42 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: metropolitan police, discriminatie |  Facebook |