24-05-14

Sanctioneren van mislukkingen kan negatieve neveneffecten hebben

Organisaties die met een mislukking geconfronteerd worden, hebben vaak de neiging om de verantwoordelijken voor de fout te ontslaan, maar die strategie kan negatieve neveneffecten hebben. Dat zegt leiderschapsconsulent Jennifer Miller. Onder meer dreigt het ontslag er volgens Miller toe te leiden dat medewerkers geen enkel risico meer durven nemen, waardoor de verdere ontwikkeling van de onderneming in het gedrang dreigt te komen.

Lees Verder

12:33 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: sanctie, mislukking |  Facebook |