23-07-13

Mobiele telefoon is niet meer weg te denken in online rekrutering

Mobiele telefoons worden steeds vaker als een belangrijk platform bestempeld om een nieuwe baan te zoeken. Dat is de conclusie van een onderzoek van het rekruteringsplatform CV-Library bij meer dan tweeduizend Britse werkzoekenden. De onderzoekers stelden vast dat 56 procent van de respondenten gebruik maken van hun mobiele telefoon bij het zoeken naar een nieuwe baan. De onderzoekers stellen dan ook dat mobiele innovatie in de online rekrutering niet meer kan worden genegeerd, aangezien werkzoekenden en rekruteerders onmiddellijk en gemakkelijk toegang moeten vinden tot beschikbare vacatures.

"Een decennium geleden maakten de vacatures de overstap van de kranten naar de websites, maar nu moeten mobiele diensten worden geïntroduceerd om ervoor te zorgen dat de volledige groep kandidaat-werknemers kan worden bereikt," zegt Lee Biggins, managing director van CV-Library. "Rekruteerders moeten ervoor zorgen het evoluerende gedrag van de werkzoekenden te volgen. De rekruteerders moeten er dan ook voor zorgen dat aan hun publiek mobiel-vriendelijke diensten worden aangeboden."

Lee Biggings wijst onder meer op het gebruik van mobiele applicaties die aan werkzoekenden de mogelijk bieden om met hun mobiele telefoon naar nieuwe werkaanbiedingen te zoeken en rechtstreekse sollicitaties te plaatsen. Ook moet het volgens Biggings mogelijk zijn om de kandidaten de mogelijkheid te bieden om hun curriculum vitae vanuit hun mobiele telefoon te uploaden. Ook cloud-oplossingen en mobiele waarschuwingen van nieuwe werkaanbiedingen moeten volgens CV-Library tot het instrumentarium van de rekruteerder behoren.

Lees Verder