20-03-14

Mannelijk parttime werk moet vrouwelijke carrières stimuleren

Teveel talentrijke vrouwen zullen in hun carrière met een gebrek aan promotiekansen en loonsverhoging worden geconfronteerd, terwijl meer mannen bereid zijn om parttime werk te aanvaarden en een horizontale carrière-ontwikkeling te overwegen. Dat heeft Tom Schuller, professor aan het Institute of Education van de University of London, gezegd. De onderzoeker merkt op dat vrouwen aan de universiteiten inmiddels de meerderheid van de studentenpopulatie vertegenwoordigen, maar nog altijd minder opportuniteiten krijgen om hun professionele carrière te ontwikkelen. Vrouwen werken volgens professor Schuller nog altijd onder hun vaardigheidsniveau.

Lees Verder

12:07 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: parttime, vrouw, carrière |  Facebook |

12-07-13

Parttime werknemers voelen zich geblokkeerd

Het overgrote deel van de parttime arbeidskrachten heeft het gevoel dat zijn carrière volledig geblokkeerd is geraakt. De betrokkenen vinden dat ze te weinig kansen op promotie zien en de functie te weinig flexibiliteit biedt. Dat is de conclusie van een onderzoek van consulent Timewise Foundation bij duizend Britse parttime werkkrachten. De onderzoekers stelden vast dat bijna 75 procent van de respondenten sinds het begin van zijn parttime carrière geen enkele promotie-gelegenheid heeft aangeboden gekregen. Bovendien zegt 22 procent ook geen promotiekansen te verwachten.

De Timewise-Foundation heeft het over een flexibiliteits-val. De onderzoekers stelden vast dat 63 procent van de parttime werknemers van mening is alleen een promotie te zullen kunnen maken indien ze het aantal werkuren opdrijven. Bovendien geeft 77 procent van de ondervraagden aan zich door een gebrek aan kwalitatieve carrière-opportuniteiten geblokkeerd te voelen in hun huidige situatie. Karen Mattison, mede-oprichter van de Timewise Foundation, wijst er daarbij op dat inmiddels meer dan een kwart van de Britse werknemers hun carrière rond hun persoonlijk leven dienen op te bouwen.

"Miljoenen werknemers botsen tijdens cruciale fases in hun carrière, wanneer ze zich verder willen ontwikkelen of een nieuwe functie wensen op te nemen, op een muur," zegt Mattison. "De getuigenissen tonen aan dat het bijzonder moeilijk is om een carrière-ontwikkeling te realiseren zonder aan flexibiliteit in te boeten." Sarah Jackson, chief executive van Working Families, zegt dat flexibiliteit een instrument is om een productieve, geëngageerde en gemotiveerde personeelsgroep te creëren, maar dat streven zal volgens haar geen resultaat opleveren indien het systeem geen toegang biedt tot een gelijke behandeling met andere werknemers.

Lees Verder

13:50 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: parttime |  Facebook |