17-02-14

Stagecontract goede route naar een bestuursfunctie

Stagecontracten kunnen een betere route naar een bestuursfunctie vertegenwoordigen dan diploma’s. Dat is de conclusie van een onderzoek van de organisatie City and Guilds bij een groep Britse bedrijven. De onderzoekers stelden daarbij vast dat bijna 20 procent van de bedrijven aangeven dat voormalige stagiairs op dit ogenblik in een management-functie binnen het bedrijf werken. In de bouwsector loopt dat cijfer op tot bijna 50 procent, gevolgd door manufacturing en engineering (43 procent), landbouw (33 procent) en energie (33 procent). De onderzoekers zeggen in die cijfers signalen te zien van een fundamentele verschuiving te zien in de manier waarop de volgende generaties op de arbeidsmarkt worden voorbereid.

“De bedrijfswereld heeft de voorbije periode teveel nadruk gelegd op universitaire opleidingen, terwijl vele jongeren meer gebaat zouden zijn met vakonderricht of met praktische opleidingen op de werkvloer,” merkt Will Davies, oprichter van het Britse bedrijf Aspect, gespecialiseerd in het onderhoud van industriële infrastructuur, op. “De resultaten van het onderzoek tonen aan dat het systeem van het traditionele leercontract en stages voor vele jongeren een uitstekende basis biedt voor de uitbouw van een carrière.” De onderzoekers verwijzen naar cijfers van het Britse Office of National Statistics, waaruit blijkt dat meer dan een kwart van de gediplomeerden een lager salaris heeft dan leeftijdsgenoten die voor stages kozen.

De onderzoekers stelden ook vast dat 26 procent van de laagbetaalde gediplomeerden zich met een parttime baan moeten tevreden stellen, tegenover slechts 11 procent van hun generatiegenoten die een stage hebben gevolgd. “De voorbije generaties zijn vele jongeren naar de universiteit geduwd met impliciete beloftes over een gegarandeerd welvaartsniveau,” zegt Frank Field, voormalig Brits minister van arbeid. “Voor een grote groep werden die beloftes echter niet ingelost. Het beleid dient zich dan ook bewust te zijn van deze verschuiving op de arbeidsmarkt en moet inspanningen doen om jongeren daadwerkelijk een inzicht te laten verwerven in de verschillende beschikbare mogelijkheden om een carrière uit te bouwen.”

Lees Verder

09:32 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: stage, bestuur |  Facebook |

24-09-13

Labour wil stageplaats voor elke buitenlandse aanwerving

Britse bedrijven zouden moeten gedwongen worden om voor elke werknemer die buiten de Europese unie wordt gerecruteerd, ook een stageplaats te organiseren voor een Britse jongere. Dat heeft Ed Miliband, leider van de Britse Labour-oppositie, gezegd. Dat systeem zou tijdens de volgende legislatuur volgens Miliband in het land 125.000 kwalitatieve stageplaatsen kunnen creëren. De huidige stageplaatsen die op dit ogenblik in het Britse bedrijfsleven worden geboden, zijn volgens Labour zelden gericht op hoogwaardige banen. De Confederation of British Industry (CBI) waarschuwt echter dat het plan van de Labour-leider alleen maar tot bijkomende bureaucratie zal leiden.

Lees Verder

15:56 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: arbeid, stage, labour |  Facebook |

31-08-13

Stages bieden aan alle partijen een meerwaarde

Stages worden zowel door de stagiairs zelf als door de werkgever bijzonder positief geëvalueerd. Dat is de conclusie van een onderzoek van het Britse ministerie van ondernemen en innovatie. De onderzoekers stelden vast dat 83 procent van de stagiairs van mening is dat de stage hun beroepsvaardigheid heeft verbeterd en een positieve invloed heeft op hun carrièrevooruitzichten. Maar ook bleek dat 72 procent van de werkgevers aangaf door de stageplaatsen de kwaliteit van hun producten en diensten te hebben kunnen verbeteren, terwijl 68 procent ook gewag maakte van een verbeterde productiviteit.

Lees Verder

12:57 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: stage |  Facebook |