03-02-14

Inspirerende leiders kunnen transformatie-proces succesvol afronden

Leiders die hun werknemers kunnen inspireren en ervoor zorgen dat de medewerkers zich comfortabel voelen in hun arbeidsomgeving, hebben ook de grootste kans om veranderingen binnen de onderneming met succes te implementeren. Dat is de boodschap van een studie van wetenschappers aan de University of Toronto. De Canadese onderzoekers wijzen erop dat deze leiderschapskwaliteiten bijzonder belangrijk zijn, aangezien transformaties binnen de onderneming vaak op tegenstand van de werknemers dreigen te botsen, terwijl het nochtans vaak cruciaal is om bij die veranderingen de ondersteuning van het personeel te krijgen.

“Werknemers stellen zich vaak bijzonder cynisch op tegenover veranderprocessen,” zegt onderzoeksleider Katherine DeCelles, professor organisatiegedrag aan de Rotman School of Management van de University of Toronto. “Daardoor is het vaak bijzonder moeilijk om van het veranderproces een succes te maken. Het is noodzakelijk dat het management het bestaan van dit cynisme onderkent, zowel op individueel niveau als in de groep. Beide problemen moeten worden aangepakt om ervoor te zorgen dat het personeel zich achter het veranderproces kan scharen. Leiders die hun werknemers kunnen inspireren en een comfortabel gevoel kunnen bezorgen, hebben de grootste kans om dit verlammend cynisme in te dammen.”

“Een leider die deze problemen kan aanpakken, zal ervoor zorgen dat de werknemers zelf de verandering nastreven,” zegt professor DeCelles nog. "Niet alleen leidt het individueel cynisme tot een beperkt engagement tegenover het veranderproces, maar moet ook met de impact van een algemeen cynisch klimaat op de werkvloer rekening worden gehouden. Een negatieve sfeer kan immers een nadelige impact hebben op het persoonlijke engagement, ongeacht de individuele houding van het individu. Het is voor het individu bijzonder moeilijk om binnen een negatieve sfeer een positieve visie te handhaven. Door het negatieve klimaat wordt cynisme immers steeds meer een norm, waardoor het tot de genetica van de werkvloer gaat behoren."

Lees Verder

11:01 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: leider, transformatie |  Facebook |