21-01-14

Eenvoudig dankwoord kan hele werkdag goed maken

Een eenvoudig dankwoord is de beste manier om de dag van een werknemer goed te maken. Dat is de conclusie van een onderzoek van het rekruteringsplatform Monster bij Britse werknemers. De onderzoekers stelden vast dat 35 procent van de werknemers aan een dankwoord van een collega of een superieur voldoende heeft om zijn werkdag positiever in te schatten. Op de tweede plaats staat een teken van appreciatie van de baas (26 procent). Voor 22 procent blijkt echter de zon op weg naar het werk al voldoende te zijn om de dag op te vrolijken, echter wel gevolgd door de mogelijkheid om aan het einde van de dagtaak op tijd weer naar huis te kunnen terugkeren (21 procent).

“Het onderzoek toont vooral aan dat managers enkele eenvoudige maatregelen ter beschikking hebben om het moreel van de medewerkers positief te beïnvloeden,” voert Andrew Sumner, managing director van de Britse divisie van Monster, aan. “Werknemers worden vaak geconfronteerd met een zware werkdruk en lange werkdagen, maar blijken toch daarbij veel steun te kunnen vinden in een heel eenvoudig gebaar van appreciatie of aanmoediging. Dergelijke gebaren kunnen op de werkvloer een fundamenteel verschil maken en een tevreden en gelukkige omgeving creëren.” Volgens 7 procent van de ondervraagden is zelfs een spontane ochtendgroet van de baas voldoende om de werkdag lichter te maken.

Anderzijds zegt 9 procent zich gelukkig te voelen wanneer ze kunnen vaststellen dat hun superieuren even hard moet werken als henzelf. Voor 13 procent blijkt de mogelijkheid om een lunchpauze te kunnen nemen voldoende om de werkdag goed te maken. Andere fundamenten voor een gelukkige werkdag zijn een gesprek onder collega's dat niets met het werk te maken heeft (14 procent), een nette werkplaats (10 procent), een groet van een onbekende op weg naar het werk (10 procent), een collega die een tas koffie of thee schenkt (9 procent), een humoristische email van een andere werknemer (9 procent), een traktatie met taart (9 procent) of een glimlach van een collega die men wel graag mag (9 procent).

Lees Verder

13:08 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: werkdag, human resources |  Facebook |

27-08-13

Kortere werkdag garandeert geen gelukkiger leven

Kortere werkdagen garanderen werknemers geen gelukkiger leven. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de Korea University. De onderzoekers merken op dat een verkorting van de werktijd in de meeste gevallen de werkstress van de bestaande werkomgeving doet toenemen. In Zuid-Korea werd negen jaar geleden tot een hervorming van de arbeidsmarkt besloten, waarbij de zaterdag officieel een vrije dag werd en de officiële werkweek van vierenveertig tot veertig uur werd teruggebracht. Gehoopt werd dat die maatregel de levensstandaard zou verbeteren, de vrijetijdseconomie zou stimuleren en de negatieve impact van lange werktijden en arbeidsongevallen zou terugschroeven.

Onderzoeksleider Robert Rudolf, professor economie aan de Korea University, merkt op dat de beleidsverandering in Zuid-Korea een ideale gelegenheid bood om op een objectieve manier naar de impact van kortere werkdagen op het welzijns-ervaren van de werknemers te peilen. Rudolf stelde daarbij vast dat werkende echtgenotes en moeders in het algemeen positiever reageren op de kortere werkweken dan hun mannelijke tegenhangers. “In de traditionele Koreaanse maatschappij worden vrouwen veel meer met conflicten tussen werk en gezin geconfronteerd en hebben dus ook meer te lijden wanneer op het werk meer overuren dienen te worden gepresteerd,” aldus de onderzoeker.

“In het algemeen bleek dat fulltime werknemers, vrouwen in het bijzonder, zich weliswaar dankbaar tonen dat hun werkweek gemiddeld met vier uur werd ingekort,” zegt de wetenschapper nog. “Toch bleek die maatregel geen significante impact te hebben op de algemene tevredenheid over de professionele carrière of het persoonlijke leven. De positieve impact van de kortere werkweek blijkt immers uitgehold te worden door negatieve gevolgen, zoals de grote druk om dezelfde hoeveelheid werk in een kleiner tijdsbestek afgerond te krijgen. Bovendien bleken een aantal bedrijven als tegenmaatregel het aantal vrije dagen ingekrompen te hebben.”

“De resultaten tonen aan dat langere werkuren niet alleen verantwoordelijk zijn voor de negatieve impact op het persoonlijk welzijn van werknemers,” zegt Rudolf nog. “Bovendien blijkt de grotere werkintensiteit de mogelijk positieve effecten van een arbeidsduurverkorting volledig teniet te doen. Het zou dan ook naïef zijn om te geloven dat arbeidsduurverkorting op zich voldoende zou zijn om het welzijn van de werknemer te verbeteren.”

Lees Verder

16:07 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: werkdag, levensstandaard |  Facebook |