03-03-14

Werkethiek moet ook op persoonlijke relatie worden toegepast

Koppels moeten in hun relatie een houding hanteren die vergelijkbaar is met de professionele werkethiek. Dat is de conclusie van een onderzoek van wetenschappers aan de University of Illinois bij een vijftigtal echtparen. De Amerikaanse onderzoekers merken op dat werknemers er onder meer voor zorgen op tijd op de werkplek te arriveren, gedurende de dag een hoge productiviteit nastreven, een luisterbereidheid tonen tegenover hun collega’s en supervisors, inspanningen doen om met iedereen een goede relatie te onderhouden en zichzelf kleden en gedragen om een goede indruk te maken. Koppels zouden volgens de wetenschappers voor hun relatie minstens evenveel investeringen moeten overhebben.

“Wanneer men na het werk vermoeid en geestelijk uitgeput thuis komt, is het niet altijd even gemakkelijk om nog zwaar te investeren in de relatie met de partner,” geeft onderzoekersleider Jill Bowers, professor gezinswetenschappen aan de University of Illinois, toe. “Op het thuisfront wachten immers nog opdrachten zoals koken, opruimen, wassen en de aandacht voor de kinderen, waardoor weinig tijd overblijft voor communicatie en kwalitatieve tijd met de partner. Aangezien de inspanningen op het werk vaak gedreven worden door financiële motieven, slorpt de carrière vaak het grootste gedeelte aandacht op. De carrière krijgt vaak alle energie, zodat er weinig rest voor de andere aspecten van het leven.”

“Die problemen zijn echter de reden waarom er bewust geïnvesteerd dient te worden in de relatie met de partner,” zegt professor Bowers nog. “Daarbij moet gewerkt worden aan vaardigheden voor organisatie en tijdmanagement, die echtparen kunnen helpen om het evenwicht tussen het engagement tegenover het werk en het gezin terug te vinden. Dat vormt echter een bijzonder complexe opdracht. Flexibele arbeidsvoorwaarden worden weliswaar vaak als een oplossing voor het probleem naar voor geschoven, maar zullen in realiteit vaak de grenzen tussen de professionele loopbaan en het gezinsleven doen vervagen. Het is al moeilijk genoeg om die grenzen te handhaven en wanneer die barrières wegvallen kan het leven nog meer gestresseerd raken.”

Lees Verder

14:01 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: werkethiek, relatie |  Facebook |

08-02-14

Rekrutering moet peilen naar geschikte attitude en werkethiek

Bij de rekrutering moet vooral gezocht worden naar medewerkers met de geschikte attitude en werkethiek. Bovendien mag men tijdens het sollicitatiegesprek niet terugdeinzen voor moeilijk vragen, terwijl ook de achtergrond van de kandidaat-medewerkers aan een degelijke evaluatie moet worden onderworpen. Dat zegt Joe Apfelbaum, chief executive van het Amerikaanse online marketingbureau Ajax Union. De reden waarom de kandidaat een vorige tewerkstelling heeft verlaten of bereid zijn huidige werknemer voor een nieuwe baan in te ruilen, kan volgens Apfelbaum veel verklaren over de persoonlijkheid, werketiek en prioriteiten.

Lees Verder

09:34 Gepost door Marcho in Actualiteit | Permalink | Commentaren (0) | Tags: rekrutering, werkethiek |  Facebook |